各位老师：
为进一步调动教师投身教育教学工作的积极性和创造性，表彰和鼓励在教师操守、教学探索、教学研究和教学效果等方面有优异表现的老师，树立一批全院教师的楷模，促进我院师资队伍建设及教育教学质量的提高，特在全院开展“教学之星”年度评选活动。
一、评选范围
全院范围内、教学一线工作三年及以上、全职在岗教师（含峨眉商务英语系）。
二、评选条件
（一）基本条件
1、具有强烈的敬业精神和高度的责任感，师德高尚，治学严谨，教风端正，为人师表。严格执行各项规章制度，近两年无任何教学事故，本年度无任何调停课记录（突发疾病除外），缺席教学研讨活动记录低于20%。
2、能够积极主动承担院、系安排的教学任务，认真完成教学工作。近两年来，每学期至少承担一门及以上课程的教学工作，满足我院规定的基本教学工作量，教学效果良好，受到师生广泛好评。
3、具有良好的团队协作精神，积极参与学院学科、专业、课程等建设工作及人才培养工作，致力于推动学院优质课程建设和信息化教学改革。
（二）业绩条件
努力探索教育教学规律，认真从事教育教学研究与改革工作，尽量把学科的最新知识和发展动向融入教学之中，成绩显著。本年度至少满足以下其中两个业绩条件：
1、获得省部级及以上教学成果奖励（省级排名前6，国家级排名前10）。
2、主持立项省部级及以上教学研究项目。
3、以第一作者发表教学研究类CSSCI论文。
4、作为主要编写人员（主编、副主编及排名前3的编者）正式出版高水平教材（含数字化教材）,或作为核心成员（排名前4）参与学院跨文化通识课程建设项目、大学英语四级后特色选修课程建设项目或在线课程（慕课等）建设项目。
5、在省部级教学大赛中获二等奖及以上，或在国家级教学竞赛中获三等奖及以上。
6、指导学生参加外语类竞赛并获省部级一等奖及以上。
7、任课班级的学生评教情况良好，课程评估结果为特优。
8、所指导的研究生毕业论文获得校级优秀及以上。
9、指导学生发表高级别期刊论文（C刊和国际检索期刊）。
说明：上述第4条、第5条、第6条业绩由学院教学指导委员会负责认定。
三、评选方式
1、申报采取个人申报的方式进行。申请者向学院提交《澳门新莆京游戏大厅“教学之星”申请表》及相关支撑材料。
2、评选方式可采取双轨制：年初申报、年底考评，或年底直接参评。
一方面，教师可在年初自行申报学院“教学之星”培育计划，经学院审核批准后备案，年底经学院组织专家答辩，认定圆满完成申报书上规定的相关任务后，评为“教学之星”，授予荣誉称号，给予相应奖励；另一方面，教师可根据自己本年度的教育教学工作情况，在年底直接申报参评，经学院组织专家答辩通过后，评为“教学之星”，授予荣誉称号，给予相应奖励。
四、奖励
1、“教学之星”每年评选一次，每次奖励人数不超过5名，奖励额度为2万元/人。
2、学院届时会举行颁奖仪式，向获奖者颁发证书和奖杯。
3、获奖者在后续的其他评优和课题立项中，都将受到优先考虑。
五、“教学之星”培育计划申请表提交截止日期：
2017年6月12日早上10：00以前。
六、申请表提交形式：
1）纸质的请于规定时间前交至1410办公室蒲茂华处。
2）电子版提交至邮箱
14246246@qq.com。
澳门新莆京游戏大厅
2017年5月14日
附件一： 澳门新莆京游戏大厅“教学之星”培育计划申请表
附件二：澳门新莆京游戏大厅“教学之星”申请表
