一、春风十里，“职”为等您！|| 石室成飞中学招聘公告

一、学校简介

成都市石室成飞中学地处锦城西航空新城核心区，其前身是航空工业成都飞机工业（集团）有限责任公司子弟学校。学校建校于1960年6月，2006年2月移交青羊区人民政府，2022年5月由成都石室中学全面领办，现在是隶属于青羊区人民政府的四川省二级示范性普通高中。2023年9月，学校新校区全面启用，现有31个教学班,1600余名学生，150多名教职员工。

办学定位

结合石室中学领办的新形势，在充分调研学校办学历史与办学资源的基础上，明确了成飞中学发展的两大基因，即名校基因和航空基因。

名校基因

充分发挥石室中学的名校优势，以“学校共治、学生共育、教师共培、课堂共建、资源共享”的“五共模式”为载体，助推学校品质发展。

航空基因

立足学校鲜明的航空特色，以“一二三四五”工程为依托，充分整合各类航空航天科技教育办学资源，助推学校特色发展。

教师成长

充分依托石室的名校引领，借助“教师共培、资源共享、课堂共建”助力教师成长。同时，通过学校“一体三翼”的校本培训模式，以“青蓝结对”“转转课”“教师沙龙”帮助青年教师快速站稳讲台，以“菁英计划”“名师工作室”等项目助力成熟教师专业提升。

主要荣誉

“两大基因”全面激活了学校办学活力，助推学校高质量发展。近年来，学校社会影响明显扩大，办学成绩稳步提升，先后获得多项荣誉及表彰。

二、招聘计划

招聘学科

语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理。

招聘对象

优秀在职教师

优秀应届毕业生

招聘条件

（一）基本条件

1.爱党爱国，遵纪守法，师德高尚，热爱教育事业，专业素养深厚；

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质；

3.具有本科及以上学历,毕业专业为相应学科的相关专业；

4.须在2024年7月31日前取得应聘资格条件所要求的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级等证书；

5.在校学习或在职工作期间未受过纪律处分。

（二）优先条件

应届本科、硕士、博士毕业生：

1.专业成绩突出，在校期间曾获校级一等及以上奖学金者优先；

2.综合素质优秀，在校期间有主要学生干部经历者优先；

3.具备科研能力，在校期间作为主要研究人员参加过科研项目者优先。

优秀在职教师：

1.年龄不超过45周岁（在1978年1月1日之后出生），特别优秀者可适当放宽3年；

2.有3年及以上班主任工作经历者，或具备教育管理、科研规划、教师发展等相关工作经历者优先；

3.教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，参与区级及以上命题组卷者优先；

4.获得过省、市、区赛课二等奖及以上者优先；

5.区级（含）以上骨干教师或学科带头人优先。

三、相关待遇

1. 薪酬待遇优厚，按规定购买社保等，享受教职工每年体检等其他福利；

2. 提供名校跟岗培训机会，提供教师成长平台和个性化培养途径，提供专项资金、政策支持；

3. 按相关政策规定进行职称评审、评优评先等。

四、线上报名

截止时间： 2024年4月30日

个人简历填写入口：长按右侧二维码

温馨提示

简历筛选后，我们将第一时间联系入围者，请保持通讯通畅。

期待优秀的您！

二、中国建设银行苏州分行2024年度春季校园招聘公告

中国建设银行股份有限公司苏州分行（以下简称“苏州建行”）于1954年10月设立，1997年1月1日升格为苏州当地金融系统中首家由总行直管的一级分行。下辖有昆山分行、太仓分行、张家港分行、苏州长三角一体化示范区分行、常熟分行、吴中支行、相城支行、新区支行、园区支行、城中支行、盛泽支行11个二级分支行，营业网点204个。

秉持国有大行使命情怀和责任担当，在服务苏州经济社会现代化建设进程中，苏州建行实现规模、效益、质量均衡发展。持续稳健的发展风格深受客户认同、政府肯定、社会赞誉。善建者行，成其久远。未来，苏州建行将坚守国有金融重器的社会责任，自觉践行金融工作的政治性、人民性，不断提升专业性，为奋力推进中国式现代化苏州新实践，谱写“强富美高”新苏州现代化建设新篇章贡献智慧和力量。

诚挚邀请您与我们双向奔赴，携手共进，在走好中国特色金融发展之路的漫漫征途上，贡献您青春的智慧和力量；在金融强国的广阔时代舞台上，展现您青春的风采和骄傲！

一、招聘机构及人数

中国建设银行苏州分行，招聘40人。

二、招聘条件

应聘者在符合《中国建设银行境内分支机构2024年度春季校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2023年1月至2024年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。

境外院校归国留学生须在2023年1月至2024年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家.教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（二）应聘苏州市城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

1.须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。

2.英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。

三、招聘岗位及说明

1.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

2.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。

四、工作地点

苏州姑苏区、吴中区、相城区、吴江区、张家港市、昆山市、太仓市。

五、招聘程序

包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：

1.官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。

2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2024年4月7日24点（北京时间）。

（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。

（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的笔试。笔试拟采取线下方式，初步定于2024年4月底举行，具体时间以笔试通知为准。报名过程中，应聘者需填写笔试城市、科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知。笔试城市、科目意向在报名截止后不可更改，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试城市、科目进行笔试安排。

本次招聘笔试在全国63个城市同时进行，笔试城市包括：北京市、天津市、石家庄市、秦皇岛市、保定市、廊坊市、太原市、晋中市、呼和浩特市、包头市、沈阳市、大连市、锦州市、长春市、吉林市、哈尔滨市、大庆市、上海市、南京市、徐州市、常州市、苏州市、镇江市、杭州市、宁波市、温州市、嘉兴市、金华市、合肥市、蚌埠市、福州市、厦门市、泉州市、南昌市、济南市、青岛市、烟台市、泰安市、郑州市、开封市、洛阳市、武汉市、荆州市、长沙市、湘潭市、广州市、珠海市、南宁市、桂林市、海口市、重庆市、成都市、绵阳市、贵阳市、昆明市、拉萨市、西安市、咸阳市、兰州市、西宁市、银川市、乌鲁木齐市、石河子市。

本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一种笔试科目。

本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试城市、笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。

（四）面试和体检。我行将组织笔试通过人员面试和体检。

（五）录用。我行将择优录用应聘者。

六、相关说明

（一）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我行有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我行有权取消其笔试、面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。

（二）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（三）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

七、联系方式

电子邮箱：zhaopin.su@ccb.com

招聘专线：95533，通过智能语音导航说出关键字“招聘咨询”，语音识别后可直接接入至招聘专线。

三、四川安吉物流集团有限公司 2024届校园招聘简章(春招)

• 企业简介

• 四川省宜宾五粮液集团有限公司

四川省宜宾五粮液集团有限公司（以下简称五粮液集团）是一家以酒业为核心，涉及智能制造、食品包装、现代物流、金融投资、健康产业等领域的特大型国有企业集团。其主导产品五粮液酒历史悠久，文化底蕴深厚，是中国浓香型白酒的典型代表与著名民族品牌，多次荣获“国家名酒”称号，并首批入选中欧地理标志协定保护名录。2019年，公司销售收入突破1000亿元；2020年，五粮液市值突破万亿；名列2022年“全球品牌价值500强”、 “全球最具价值烈酒品牌50强”和 “中国500最具价值品牌”。

五粮液集团拥有五大子集团公司，其中安吉物流集团是全面承接其“大物流”板块的子集团公司。

• 四川安吉物流集团有限公司

四川安吉物流集团有限公司（以下简称安吉集团）是四川省宜宾五粮液集团有限公司全资子集团公司，成立于1981年，现已发展成以现代物流、供应链、汽车销售及后服务为核心的四川省内首家本土国家5A级综合物流企业，首批全国供应链创新与应用示范企业，全国商贸物流重点联系企业，现有员工近1600人，共有全资、控股公司12家（其中宜宾区域6家、成都区域5家、厦门区域1家）。2023年，安吉集团实现销售收入280.8亿元，同比增长114%，位列2023年度中国物流企业50强第31位。

现代物流板块涵盖仓储物流、干线物流、城配物流、航空物流、水路运输等多个领域，拥有2000余台/套各型现代化专业物流设备，86万平方米仓储面积，17个城市中心仓，辅以500余个二级、三级配送站点，构建起了遍及全国、货物通达全球的物流网络体系。供应链板块涵盖白酒、新能源材料、建材、化工、煤炭、木材、纸张及平行进口车等相关供应链业务，供应链管理经验丰富、体系成熟。汽车销售及后服务板块涵盖汽车销售、租赁、维修、保养、施救、保险等多个方面，包含上汽大众、一汽大众、广汽丰田、起亚、红旗等优势品牌和比亚迪、特斯拉、小鹏、理想等新能源强势品牌，业务范围不断向汽车服务全产业链上下游延伸。

安吉集团坚守“关注客户需求，优化物流服务，成就品质生活”的发展使命，不断提升服务水平和客户体验感，先后获得“全国先进物流企业”“中国物流杰出企业”“中国危化品物流安全管理先进企业”“智慧物流杰出企业”等百余项荣誉；积极推动企业数字化转型，现已建成安吉物流OTWB管理系统、供应链管理系统、安吉车辆监控管理系统等多个信息化平台；坚定绿色化发展方向，安吉物流园库区通过“中国绿色仓库”一级三星评定。

安吉集团始终秉承“打造一流物流品牌，做供应链管理专家”的美好愿景，贯彻“安全、精准、高效”的服务宗旨，踔厉奋发、勇毅前行，加快把公司建设成国内领先的供应链集成服务商，为五粮液打造世界一流企业作出更大贡献。

• 招聘岗位及要求

行政专员、人事专员、风控专员、运营专员、会计、业务员、系统开发工程师等岗位共计45人（具体岗位、招聘人数、要求等详见附件）。

• 工作地点

宜宾、成都、上海、南京、杭州、厦门、广州、长沙、武汉、郑州、济南、天津、沈阳、重庆、西安、兰州等城市。

四、福利待遇

1.食：公司食堂、每月餐补；

2.宿：公司为外地员工提供宿舍；

3.行：公司免费班车通勤；

4.休：周末双休、带薪年休、工勤假、献血假、育儿假等；

5.保障：购买六险两金（包括补充医疗保险+企业年金）；

6.成长：新员工培训、岗位培训、管理能力培训、企业文化培训、专业能力培训及物流链条轮换学习等课程；

7.其他：宜宾市人才引进政策、购物卡、生日卡、节日福利、年终福利、劳保及女工用品、不定期工会和团队拓展活动。

• 招聘流程

线上投递简历→笔试→面试→签订三方协议→入职

六、联系方式

公司地址：宜宾市翠屏区红坝路99号安吉物流园

公司网址：http://www.anjilog.com

微信公众号：四川安吉物流

联系人：廖女士、马女士

联系电话：0831-7196687、0831-7196658

线上简历投递方式：“智联招聘”或“前程无忧”网站搜索“四川安吉物流集团有限公司”进行对应岗位简历投递。

附件：四川安吉物流集团2024届校招岗位及要求（春招）

四、厦门大学嘉庚学院2023-2024学年人才招聘启事

一、学校简介

厦门大学嘉庚学院创办于2003年，是全国先进独立学院，综合办学实力位居全国同类高校前列。学校现设有55个本科专业，在校本科生1.8万余人（生源质量高，全国本二线上考生数占比近100%），在校硕士研究生90人（与厦门大学联合培养）。

学校地处厦门湾南岸，空气清新，环境优美，设施先进，每位教师均拥有独立办公室。校内教师公寓有完全产权，以极其优惠的价格出售给符合条件的教职工。校内设有幼儿园，周边有附属小学和附属中学，子女入学问题无忧。

学校实行全员聘任制，人事、档案、工资和五险一金均在厦门市，户口亦可迁入厦门大学集体户，并可享受厦门市新引进人才生活补贴（博士8万元，硕士5万元）。

更多信息

欢迎访问我校网站：http://www.xujc.com。推荐通过视频栏目进一步了解我校，网址：https://www.xujc.com/info/6n02romg.html。

二、招聘岗位

因学校发展需要，现面向海内外公开招聘各专业专任教师、骨干教师、学科带头人等岗位，热诚欢迎乐于传授知识、有志于从事应用型研究的志同道合的有识之士加盟我校，共谋发展。

（一）专任教师：http://zhaopin.100zp.com/html/xmdxjgxy/zrjs.html。

（二）学术主管：http://zhaopin.100zp.com/html/xmdxjgxy/xszg.html。

（三）学科带头人：http://zhaopin.100zp.com/html/xmdxjgxy/xkdtr.html。

（四）骨干教师：http://zhaopin.100zp.com/html/xmdxjgxy/ggjs.html。

（五）其他岗位：http://hr.xujc.com/zhaopin/other。

三、联系方式

招聘热线：0596-6288529，招聘邮箱：hr@xujc.com、xmjgxyhr@163.com（邮件标题注明应聘岗位+姓名+专业+毕业院校+博士研究生招聘网）

五、四川传媒学院教职工招聘公告

一、学院简介

四川传媒学院始建于1997年，原为成都理工大学广播影视学院，2001年开始举办普通本科教育。2013年，经教育部批准，转设为独立设置的综合类民办普通本科高校。

学校位于成都市郫都区，校园总面积2397.95亩，教学科研仪器设备总值3.02亿元，校园网万兆主干、千兆到桌面，无线全覆盖。学校拥有4K超高清电视转播车、箱式转播系统、2000多台3D/4K高清摄影摄像设备和高端数字摄影机、3000多台后期编辑设备和图形工作站、大型录音棚、大型摄影棚、艺体中心等。

学校开设了50个本科专业，涵盖文学、艺术学、管理学、工学、经济学和教育学等6大学科门类，有国家级"双万计划"一流专业建设点5个，省级"双万计划"一流专业建设点6个，省级应用型示范专业5个，省级特色专业1个，省级卓越新闻人才培养计划专业2个，省级综合改革建设专业5个，省级民办高校专业质量提升计划建设专业4个，民办高校特色(骨干)专业3个，省级"课程思政"示范专业1个。

根据学校发展需要和人才队伍发展规划，现面向海内外招聘各类人才。

二、招聘岗位及职数

(一)高层次人才

专业领域：播音与主持艺术、广播电视编导、数字媒体艺术、动画、影视摄影与制作等相关专业。

(二)专职教师岗位

学历要求：硕士研究生及以上学历。

(三)辅导员岗位，5人

1.学历要求：硕士研究生

2.政治面貌：中共党员(含预备党员)

3.学科专业：不限，心理学、教育学、思想政治教育专业优先。

4.其他要求：

(1)具有辅导员或团学工作经验;

(2)品行端正、有责任心，具有较强的抗压力及沟通能力;

(3)具备良好的服务意识和工作作风，具备较高的工作效率和较强的执行力;

(4)具备公文写作能力，能熟练使用数据处理及日常办公软件。

三、相关待遇

以上岗位人员一经录用，学校提供住宿，购买五险二金(含公积金、企业年金)，其他薪资待遇视个人业绩能力面议。

四、应聘报名时间、方式

1.报名时间：招聘岗位信息也可登录四川传媒学院www.scmc.edu.cn【人才引进】栏目查看。

2.投递简历：应聘人员下载附件：《应聘教师/辅导员岗位信息登记表》，完整填写个人基本信息保存为PDF文件格式，相关证件或作品另附，一并发送至邮箱：cmxyrsc@163.com并抄送至gxszwhr@163.com，邮件主题要求以"应聘岗位-姓名-学历-毕业学校、专业-高校师资网"命名。

3.笔试、面试安排：通过简历筛选并符合岗位应聘条件的人员，人事处将以电话形式通知后续笔试、面试、操作测试安排，专职教师须试讲。

4.联系方式：周老师028-87902053

5.学校地址：成都市郫都区团结街道学院街67号

附件：

四川传媒学院应聘教师岗位基本信息登记表

四川传媒学院辅导员岗基本信息登记表

投递简历并抄送至gxszwhr@163.com
邮件标题(姓名+专业+学历+毕业院校+高校师资网)
更多校园招聘信息请添加客服李老师微信：13718504267
QQ博士交流群：474552006，QQ硕士交流群：19522475824

六、宿迁学院2024年高层次人才招聘公告

宿迁学院是江苏省属公办本科高校，是江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位。学校地处长三角地区经济发展速度最快的城市——宿迁市，东邻大运河，西傍古黄河，交通便利，风光秀美。学校现有9个二级学院，49个本科专业，涵盖工、文，理，艺，教，管，经，法、农等九大学科门类，全日制在校本科生1.5万余人，专任教师800余人，学校与京东集团、洋河股份共建“京东学院”“洋河学院”，与北斗星通、秀强玻璃、斯迪克新材料等近100家企业建立了紧密的产学研合作关系。

学校大力实施“人才强校”战略，诚邀海内外英才加盟我校，共襄学校事业发展!

一、招聘对象及条件

(一)高层次人才

第一层次：领军人才

A类

一般指具有正高级职称，身体健康，能很好地履行约定的工作职责。在国内外享有崇高的学术声誉和具备学术领导能力，研究领域处于世界学术前沿，具有世界一流学术水平的专家学者和国际学术影响力的战略人才，如国家杰出青年科学基金获得者，或与上述人才水平相当的杰出人才。

B类

一般指具有正高级职称，身体健康，能很好地履行约定的工作职责。学术造诣高深，在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就，国际上具有较大的学术影响力，如国家优秀青年科学基金获得者，或与上述人才水平相当的杰出人才。

C类

一般指具有正高级职称，身体健康，能很好地履行约定的工作职责。在本学科领域取得较好学术成果，具有较好创新发展潜力，有一定的社会影响力，如江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者，或与上述人才水平相当的高层次人才。

第二层次：青年英才

取得一定的学术成果，具有博士研究生学历学位，身体健康，能从事教学、科研一线工作，且具备较好的发展潜力，年龄一般不超过35周岁(紧缺专业或条件特别优秀，年龄可适当放宽)，特别优秀的青年英才评价标准实行一人一策。

A类

博士毕业于海内外著名大学(《泰晤士报》、QS、US News、软科全球排名TOP100)，或中科院、社科院，成果达到青年英才B类要求。

B类

博士毕业于海内外著名大学或教育部公布的“一流大学”建设高校或“一流学科”建设高校或省内高峰计划高校或同层次高校优势学科，成果达到相应类别要求。

C类

博士毕业，能够胜任高校教师工作，具有一定的科研能力，成果达到相应类别要求。

第三层次：应用人才

融入地方产业、企业的应用人才，具有博士研究生学历学位或正高级职称，能够胜任高校教师工作，在服务地方、培养学生应用能力等方面取得突出业绩，成果达到应用人才要求。年龄一般不超过40周岁，具有正高级专业技术职务者年龄不超过50周岁(条件特别优秀，年龄、职称可适当放宽)。

(二)创新团队

1.创新团队指符合我校学科建设布局规划需要，具备提升学校核心竞争力的团队，成员一般为3人以上。

2.创新团队带头人应达到学校领军人才C类及以上要求，取得国内外同行公认的成果，身体健康，年龄一般不超过50周岁(特别优秀可适当放宽)。

3.创新团队成员结构合理，分工明确，核心成员应具有博士学位或副高以上专业技术职务，团队成员学科方向一致或相近，具有稳定的研究方向和较高的学术水平，近五年所取得的标志性成果得到业内公认。

二、人才引进待遇

全职引进人才，入省事业编制，给予以下待遇

1.宿迁市为全职引进的人才提供购房券，正高职称30万，副高职称15万。

2.紧缺急需专业购房补贴及安家费适当上浮，一人一议。

三、人才需求信息

四、联系方式（联系时请说明在高校师资网看到的招聘信息）

1.应聘人员通过“宿迁学院人才招聘网”注册报名，报名网址：http://zp.squ.edu.cn。

联系电话：0527-84202303

联系人：吴老师、赵老师或与人才需求信息表中相关学院工作人员联系。

2.应聘者需提供下列材料：

个人应聘简历、身份证、各级学历学位证书、职称证书、科研业绩等材料。

投递简历并抄送至gxszwhr@163.com
邮件标题(姓名+专业+学历+毕业院校+高校师资网)
更多校园招聘信息请添加客服李老师微信：13718504267
QQ博士交流群：474552006，QQ硕士交流群：19522475824

七、2024年武汉华美实验学校教师招聘公告

武汉华美实验学校是2018年获武汉临空港经济开发区教育局批准设置九年一贯制的一所私立学校，作为临空港经济开发区办学体制改革试点学校，学校依据招生范围划分为敏行书院和博雅书院两个部分。武汉华美引进华中师大一附中的优质教育资源和理念，以“塑造强健身心、涵养卓越品格、培养关键能力”为教育理念，坚持德育、智育、体育、美育、劳动教育五育并举培养全面发展的时代新人。

自2018年8月开办至今，武汉华美实验学校共有小学、初中64个教学班，全校师生数达到2382余人。目前，已赢得了社会的广泛赞誉和家长的高度认可。根据学生规模，为满足教育教学需要，进一步吸纳和凝聚优秀人才，向着“有温度、有声音、有品质的一流名校”目标不停迈进。

现面向社会、全国师范类院校和一流高校诚聘中小学教师，具体招聘岗位和要求如下：

一、招聘岗位及数量

（一）专任教师岗

（二）行政岗

行政人员1名（中文或教育学专业）、图书管理员1名、生活老师若干名。

二、应聘资格条件

（一）名师、骨干教师

1.获全国优秀教师、省特级教师、省名师、省骨干教师、市区学科带头人及骨干教师荣誉称号者；

2.在国家级、省级有关教育教学比赛中获奖者；

3.具有高级教师职称者；

4.具备专业学科领域引领能力和极强的课堂教学能力者。

（二）有丰富从教经验的优秀教师

1.在省、市、区级有关教育教学比赛中获奖者优先；

2.学科功底深厚、教学经验丰富者（有三届以上毕业班从教经历者优先）；

3.担任过班主任并获得相关荣誉称号者优先；

4.担任过年级组长、学科组长者优先。

（三）国内知名高校优秀毕业生

1.研究生及以上学历者优先；

2.曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先；

3.有社团经验、相关实习经历者优先，中共党员、校学生干部优先；

4.本人参加学科竞赛成绩突出者优先；

三、薪酬及福利待遇

（一）应届毕业生或有八年以下教学经验的教师年薪为12-18万；有八年及以上教学经验或有中级职称的优秀教师年薪为15-25万；市优秀教师、区学科带头人、区名师年薪为18-30万；全国优秀教师、省特级教师、省骨干教师、市学科带头人、市名师薪资面议；

（二）学校设立不同类别的奖项，对教职工进行表彰、激励，并发放相应奖金；

（三）提供优越的事业发展平台，免费为教师提供校级、市区级和行业组织的培训机会，享有校名师工作室的名师导航，以及评职晋级、晋升学校管理团队的机会；

（四）提供参加全省统一规定的教师专业技术职务评审通道，及武汉市统一标准的优青、学带、骨干教师评比通道等；

（五）提供免费教师公寓、工作餐，享有交通、通讯补贴等；缴纳五险一金，享有各项工会福利（包括但不限于结婚、生日及节假日福利等）；每年教职工健康体检，带薪寒暑假及学习培训等待遇；教职工子女入读本校享学费优惠减免政策。

四、应聘程序

（一）请应聘者填写《武汉华美实验学校应聘报名表》（见附件）（学校官网http://www.hymlxx.cn/career-opportunities-zh.html查看详细公告和下载报名表）。

（二）将报名表、个人材料的影印件一并打包以附件形式（邮件主题和附件压缩包均必须以“应聘岗位名+毕业学校+学历+姓名+高校人才网”命名）发送至学校招聘邮箱。

邮箱地址：hsymlsyxx2019@163.com

联系电话：027-83930511

联系人：钱老师

个人材料包括但不限于：本人学历证和学位证扫描件及学历在线认证报告、教师资格证、普通话等级证、大学英语等级证、计算机水平证、专业技术职称证等证书的扫描件（上述材料均提供PDF格式）。

五、考核

考核内容分笔试、试讲和面试，应聘时间另行通知，分批次进行。招聘各环节未通过人员不再另行通知。请各位应聘人员确保填报的手机号码准确无误，并保持电话通讯通畅。

武汉华美实验学校

二0二四年二月二十六日

附件下载

《武汉华美实验学校应聘报名表》.xlsx

下载地址：https://img.gaoxiaojob.com/uploads/job_appendix/20240301115420_19760.xlsx

来源：高校人才网

https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/170633.html

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八、恒丰银行2024年春季毕业生招聘启事

恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账。

恒丰银行总部设在山东济南，截至2023年末在全国设有320余家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳、合肥设有19家一级分行，在苏州设有1家总行直属分行，在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构，在青岛设有全资子公司恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。

截至2023年年底，全行总资产1.44万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。在英国《银行家》杂志发布的“2023年全球银行1000强”榜单中，按一级资本排名，恒丰银行位居119位，较上一年度上升3位；先后获评“数字化转型创新企业”“中小银行数智化创新先锋”“银行业数字化转型优秀案例”“山东社会责任企业”等荣誉称号。

恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，与向上者同行、以奋斗者为本，努力打造“整体上市银行、精品特色银行、稳健发展银行、数字化敏捷银行”，为经济社会高质量发展贡献更大力量。

恒丰银行2024年春季毕业生招聘正式启动，诚邀优秀学子加入恒丰，携手共创美好未来!

一、招聘岗位及工作地点

注：总行新员工录用后，按照工作地就近原则，到基层一线进行一定时间的锻炼。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.本次招聘面向境内外高校毕业未落实过就业单位的毕业生。境内高校毕业生须于2024年8月底前取得毕业证、学位证；境外高校毕业生须于2024年8月底前取得学位证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》。

2.符合公务员录用体检通用标准相关规定,具备健康良好的心理素质。

3.符合恒丰银行履职回避以及亲属回避的管理要求。

（二）学历专业及外语水平要求

具体岗位招聘要求和职责详见：

https://career.hfbank.com.cn/xyzp/zwcx/index.shtml

三、招聘程序

招聘程序包括网上投递简历、简历筛选、笔试测评、面试、体检、录用等环节。简历投递截止时间为2024年4月18日24:00。《笔试测评通知》将通过短信、邮件方式向通过简历筛选者发放，笔试测评一般委托第三方机构以线上方式组织，通过笔试者将收到面试通知，笔试测评、面试将于4月下旬至5月上旬开展。

四、应聘方式

1.本次招聘不接收纸质简历投递，有意向的同学请登录https://career.hfbank.com.cn/xyzp/zwcx/index.shtml 投递电子简历。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，按要求上传相关凭证，如上传凭证不全或填报信息、上传凭证与事实不符的，恒丰银行有权取消录用资格。

3.我行承诺对您的应聘材料保密，所有应聘材料我行代为保管，恕不退还。

五、联系我们

如有问题请发邮件至hfzhaopin@hfbank.com.cn。报名过程中如遇技术问题，请致电中华英才网客服：010-50894663，咨询时间周一至周五10:00-19:00。

九、临沂大学2024年公开招聘工作人员简章（长期招聘岗位）

一、招聘岗位和数量

根据山东省人力资源和社会保障厅《2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员413人，其中高级岗位107人，中级岗位306人。具体岗位及条件详见《临沂大学2024年公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.中级岗位应聘人员年龄一般应在35周岁以下（1988年1月以后出生）；高级岗位应聘人员年龄一般应在45周岁以下（1978年1月以后出生）；

5．符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《临沂大学2024年公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件）。

（三）现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。

三、引进层次及类别

（一）第一层次人才

在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就，符合山东省《引进顶尖人才“一事一议”实施办法》所列“杰出人才”或具备相当水平的杰出人才。

（二）第二层次人才

学术造诣深厚，在国内外具有很强的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的领军人才；或相当水平优秀人才。年龄一般不超过55周岁。

（三）第三层次人才

学术造诣高深，在本学科具有较高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得重要标志性创新成果，或在所属学科前沿领域具有创新性构想，能够带领本学科赶超或保持国内先进水平的拔尖人才；或相当水平优秀人才。年龄一般不超过50周岁。

（四）第四层次人才

学术成绩较为突出，在本学科领域具有一定的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面已取得较突出学术成果的骨干人才；或相当水平优秀人才。自然科学类年龄一般不超过45周岁；人文社科类年龄一般不超过50周岁。

（五）第五层次人才

国内外具有较强的科研能力和较好发展潜力的优秀人才。自然科学类年龄一般不超过40周岁；人文社科类年龄一般不超过45周岁。

（六）第六层次人才

国内外公认高水平大学毕业的科研成果突出的博士（后）；年龄一般不超过35周岁。

（七）青年人才

年龄一般不超过35周岁，根据综合评价分为A、B、C、D类，共4类。

A类：在本学科领域取得高水平代表性成果，发展潜力大，创新能力强，具有获得国家级项目的能力；或优势特色学科急需的相当水平人才。

B类：在本学科领域取得较高水平代表性成果，具有较大发展潜力和创新能力，具有获得省部级及以上项目的能力；或重点学科急需的相当水平人才。

C类：符合学校和合作企业、医院岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。

D类：能胜任教学科研工作，具有一定的发展潜力和创新能力。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过临沂大学教师工作部网站（http://rsc.lyu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。

2.报名方式

报名人员登录临沂大学招聘网（https://zhaopin.lyu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lydx），在“招聘岗位”中选择“中高级岗位”查看招聘岗位要求，注册登录后申报相应岗位并根据系统要求如实填报完整的个人信息资料，每人限报一个岗位。

3.报名材料

（1）国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；

（2）普通高校应届毕业生应聘，提交身份证、学校核发的就业推荐表（含经单位盖章的成绩单）扫描件，应于2024年12月31日前取得相应学历学位证书；

（3）具有副高级及以上专业技术职务的，须提供副高级及以上专业技术职务的证明材料；

（4）有博士后经历者需提供从事博士后研究的证明材料；

（5）近五年代表性成果的证明材料：包括发表论文或著作原文和检索证明；主持科研项目证明材料；获奖情况证明材料；获得专利证明材料；

报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

4．资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术人员和博士研究生招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平，面试成绩按百分制计算，总分为100分，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

（四）体检与心理健康测试

按照招聘人数1:1的比例确定进入体检与心理健康测试范围人选。体检由学校按规定统一组织到县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。心理健康测试主要考查应聘人员心理健康状态和素质。

（五）考察

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不予办理聘用手续。

（六）公示聘用

考试、体检、心理健康测试、考察合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

五、引进待遇

（一）各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面提供以下待遇。（人民币，单位：万元）

注：以上待遇均为税前金额；服务期10年，首聘期5年。以上人才须全职到岗且人事关系转入我校，具体任务、待遇兑现以人事手续完成后签订合同为准。

（二）第六层次人才享受副教授待遇。第五层次、第六层次人才符合学校专业技术岗位“直通车”晋升条件的，试用期结束后，在学校专业技术岗位竞聘时，可直接认定为教授或副教授。

（三）第一至第四层次设立流动岗位并按合同确立工作任务，待遇原则上按照第一至第四层次人才绩效、科研启动经费50%兑现。

六、联系人及联系方式

联系人：韩老师 徐老师 各学院联系人

联系电话：0539-7258205   各学院电话（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

七、其他

其他未尽事宜，按照山东省人力资源和社会保障厅《2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案》的相关规定执行。

十、广东财贸职业学院2024年第一批次校编教职工招聘公告

一、招聘对象

应届毕业生及有工作经历的社会人员。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德和职业素养，有团队协作精神。

3.具备岗位所需的专业或者技能条件，能够胜任岗位工作。

4.适应岗位要求的身心条件，符合体检要求。

（二）资格条件

详见《广东财贸职业学院2024年第一批次校编教职工招聘岗位需求表》（附件1）。

（三）有下列情况之一者，取消应聘资格。

1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的人员。

2.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为者。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。

4.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、薪酬福利待遇

聘用人员为非事业编合同制教职工，根据所聘岗位享受相应的工资福利待遇。主要薪酬福利待遇如下：

（一）年薪：专科学历人员年薪7—10万元；本科学历人员年薪10—12万元；硕士研究生人员年薪人民币11—16万元；博士研究生人员年薪人民币19—22万元（税前，含“五险一金”单位缴费部分）。

（二）根据国家政策依法办理社会保险和缴纳住房公积金。

（三）提供宿舍（按照学校制度收取相关费用）。

（四）工作日安排广州、清远两地往返交通车；

（五）支持教职工在职提升学历学位、访学进修、培训提升；

（六）畅通的职称晋升通道。

四、报名

（一）报名时间

2024年3月9日-2024年4月7日

（二）报名方式

采用网络报名。应聘人员在招聘公告规定的时间内登录报名系统（https://i.gdcmxy.edu.cn:8086/login）进行报名，每人限报一个岗位。报名时需如实填报个人信息，并在附件栏中提交下列材料：

1、《广东财贸职业学院应聘人员信息表》（附件2）；

2、有效身份证正反面；

3、大学起各阶段学历学位证书（港澳学习、国外留学人员需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书，应届毕业生需提供毕业生就业推荐表或在读证明）；

4、职称证书、职业资格证书；

5、个人荣誉证书、业绩成果及相关佐证材料；

6、如岗位要求为中共党员或中共预备党员，需提交党员身份证明（由所在党支部开具）；

7、工作经历证明（社保及劳动合同）。

请应聘者按要求一次性填报报考信息及上传全部相关证明材料（PDF版），对填报信息和上传证明材料不全或不真实导致审核不通过，责任由应聘人员承担。

（三）注意事项

1.年龄、工作经历计算至报名截止日。

2.学校拟聘用人员，应在入职前取得相应毕业证书、学位证书。

3.参考《广东省2024年考试录用公务员专业参考》（附件3），应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录的，可选择相近专业报考。所学专业必修课程须与招考岗位专业主要课程基本一致。境外留学人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照国内相近专业报考，报考时需提供中文和外文版本的成绩单。

五、考核

学校将根据岗位类型和特点确定考核方式。具体考核时间、地点另行通知，请留意广东财贸职业学院官网人才招聘专栏及短信通知。考核成绩按100分计算，60分及格，各项考核成绩均需达到及格，方能录用。

六、体检

根据考核总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检不合格者，不予录用。

七、公示和聘用

根据应聘者体检结果确定拟聘用人选。名单在学校网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理聘用手续。

八、有关问题的说明

（一）在招聘期间，请各位应聘者密切关注学校网站人才招聘专栏（www.gdcmxy.edu.cn），所有关于招聘工作方面的相关事宜及详细解释均在该网站发布。

（二）出现下列情形之一的，用人部门可以在7个工作日内进行递补：

1.应聘人员体检不合格的；

2.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

3.拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本办法有关体检、公示等规定办理。

（三）应聘者提供虚假材料、隐瞒重要事实、或在考核中有弄虚作假行为、舞弊等情形得到聘用的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

九、联系方式

组织人事处梁老师0763-3918886（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

广东财贸职业学院

2024年3月8日

附件：

1.广东财贸职业学院2024年第一批次校编教职工招聘岗位需求表