一、上海科技大学2024年招聘启事

一、学校简介

上海科技大学（Shanghai Tech University，简称上科大、Shanghai Tech）是一所由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设，由上海市人民政府主管的全日制普通高等学校，2013年9月30日经教育部批准同意正式建立。学校致力于服务国家经济社会发展战略，培养科技创新创业人才，提供科技解决方案及发挥思想库作用，积极投身高等教育改革、参与上海科创中心建设，努力建设一所小规模、高水平、国际化的研究型、创新型大学。

学校坚持“重品行、重育人、重学问、重能力、重公认”的选人用人标准，注重教师的长远发展，为教师提供包括科研启动经费、海外培训、教授公寓等一系列优越的启动条件，在全球范围内选聘行业领域内顶尖专家及拥有丰富从业经验和管理能力的高端人才担任学校院所负责人和教授。在这样的氛围引导下，师资队伍呈现年轻化、国际化的特点。

学校位于上海—浦东新区—张江高科技园中区，是建设中的张江综合性国家科学中心的重要组成部分，与上海同步辐射光源、国家蛋白质科学研究（上海）设施、中科院上海高等研究院、上海微小卫星工程中心、中科院上海药物所新药研发平台等国家级大科学设施和科研机构融为一体，与张江高新区的产业界、投资界有机衔接。

学校以理工科为主，设立物质科学与技术学院、生命科学与技术学院、信息科学与技术学院、创业与管理学院、创意与艺术学院、人文科学研究院和生物医学工程学院，实行大学院制，学院下不设系。学校设立免疫化学研究所、iHuman研究所、数学科学研究所、大科学中心、2060研究院。

学校按照1:10–1:12的师生比建设一支1000人规模的教授队伍，规划选聘500位常任教授和500位特聘教授。其中，常任教授主要来源于国际著名大学的知名学者和优秀青年学者，实行常任教授制（TenureSystem）；特聘教授主要来源于中科院上海分院研究院所的优秀科学家以及国内外著名教授，其中包括诺贝尔奖获得者4位、中国科学院院士37位、中国工程院院士5位、美国国家科学院院士10位、美国人文和科学院院士7人、英国皇家学会院士2位。

学校积极投身教育国际合作，与多所国际一流大学在学生培养、合作科研、学术交流、课程共享、教师培训等方面开展全方位务实合作，并积极拓展与国内一流大学的交流合作关系。目前学校已与麻省理工学院、耶鲁大学、牛津大学、宾夕法尼亚大学、康奈尔大学、加州大学伯克利分校、约翰霍普金斯大学、杜克大学等欧美知名高校建立了良好的合作关系，合作院校还在不断增加。

二、学科方向

三、岗位需求

1、常任教授：博士学位，具有担任独立PI的能力；包括助理教授、副教授和正教授。

2、教学教授：博士学位，可独立承担本科及研究生教学工作；包括教学助理教授、教学副教授和教学正教授。

3、科研岗位：博士学位，可担任独立PI或在PI的领导下开展高水平研究工作；包括博士后、助理研究员、副研究员和研究员。

4、科研助理：硕士及以上学位，在PI的指导下开展科研工作。

5、行政管理：硕士及以上学位，承担教学、科研管理相关工作。

四、招聘岗位

上海科技大学诚邀海内外各层次杰出学术人才、优秀行政服务人员、科研平台管理及技术人员、科研团队各类人才加盟。

相关招聘信息请点击以下岗位进行报名：

（一）上海科技大学教授岗位

（二）上海科技大学研究组和平台

（三）上海科技大学管理支撑

（四）上海临床研究中心

五、人才引进配套

薪酬待遇：有竞争力、可持续增长的薪酬体系

启动经费：充足的科研启动经费和实验室空间

发展平台：丰富的、高水平的科研平台支撑

住房资源：教授公寓、科研人员校内周转房、博士后公寓、高性价比公租房（学校补贴50%）

生活服务：一次性搬家费、人才及家属户口办理

子女入学：推荐子女就读附属幼儿园、中小学

六、应聘方式

学校常年接受应聘。应聘者可通过上海科技大学人才招聘网（ http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看具体岗位的应聘方式并提交应聘申请。教授、科研岗位候选人可将自荐信、研究计划、简历等信息发送至hr@shanghaitech.edu.cn。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

欢迎加入我们

学校主页：http://www.shanghaitech.edu.cn/

二、事业编制！淮南市职业教育中心（淮南经济技术学校）2024年引进紧缺专业人才公告

一、引进原则

坚持公开引进、公平竞争、德才兼备、择优聘用原则。

二、引进人数

共10人，详见《淮南市职业教育中心（淮南经济技术学校）2024年引进紧缺专业人才岗位信息表》（附件1）。

三、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

（二）具备国家承认的硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，研究生所学专业与岗位要求一致，原则上为应届毕业生；

（三）具备相应的教师资格（相应的教师资格证、教师资格考试合格证明、《师范生教师职业能力证书》或教师资格证书编号证明）;

（四）年龄在35周岁及以下（1988年4月及以后出生），身心健康，能适应岗位要求；

（五）符合岗位所需的其他资格条件。

有下列情形之一的，不得参与报名：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门、教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情况的岗位。

四、引进程序

（一）发布公告

2024年4月30日通过以下渠道发布公告：

1.淮南市人力资源和社会保障局官网；

2.淮南市教育体育局官网；

3.淮南市职业教育中心（淮南经济技术学校）官网。

（二）报名与资格预审

报名人员应于2024年5月6日—5月14日进行网上报名，每人限报一个岗位。

报名人员应提供以下报名材料：

1.《淮南市职业教育中心（淮南经济技术学校）引进紧缺专业人才报名资格审查表》（附件2）；

2.本人有效居民身份证（正反面）；

3.近三个月内正面免冠二寸彩色证件照片（白底）；

4.学历(学位)证书或学校出具的学历(学位)证明（学历学位证明内容至少包括姓名、身份证号、专业、毕业时间、学历层次、学位层次以及“已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”等，国外高校毕业的需提供教育部留学服务中心提供的学历学位认证证明）；

5.相应的教师资格证书或教师资格有效证明；

所有报名材料扫描件电子版采取打包方式统一命名为“报名材料+姓名+专业+高校人才网”，并通过电子邮件发送到安徽省淮南市职业教育中心（淮南经济技术学校）引进紧缺专业人才报名专用邮箱（见附件3），【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

报名结束后，学校根据报名人员网上报名材料和个人品学兼优情况进行资格预审，如某一岗位通过预审人员比例超过1:10，则按照报名人员品学兼优情况择优确定进入资格复审人员。资格审查通过人员，学校将加盖单位公章的《淮南市职业教育中心（淮南经济技术学校）引进紧缺专业人才报名资格审查表》以邮件形式反馈至报名邮箱。

报名人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格预审未通过的，均视为报名无效，由报名人员本人承担责任。

（三）资格复审

进入资格复审人员，持相关材料原件于面试前一天到学校参加现场资格复审，具体时间另行通知，请及时关注学校官网（http://www.hnzjzx.cn）。资格复审所需材料和网上报名材料相同。资格复审合格的，现场发放面试通知单。

暂未取得学历(学位)证书、教师资格证书原件的人员，至2024年8月31日仍不能提供学历(学位)证书、教师资格证书原件或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

资格审查贯穿人才引进工作全过程。

（四）组织面试

1.时间地点

面试地点：暂定安徽省淮南市高新区（山南新区）职教园区淮南市职业教育中心，面试时间等其他具体事宜另行通知，请及时关注学校官网，面试时须持有效居民身份证、面试通知单参加面试。

2.面试形式

面试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，面试时间为15分钟，其中无生上课12分钟，答辩3分钟。面试总分为100分（无生上课分值占面试总分70%，答辩分值占面试总分30%），得分保留至小数点后两位。设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。面试使用教材版本见附件4。

待全部面试结束后，在纪检监察部门监督下汇总面试分数，根据面试成绩，按照岗位引进计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定入围人员名单（若面试成绩相同，以无生上课成绩从高分到低分确定），进入体检和考察环节。个人放弃入围资格或体检、考察不合格的，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选。

（五）体检和考察

1.体检参照安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)有关要求执行。体检费用由个人自理。

2.体检合格人员确定为考察人选，考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发[2017]24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（六）公示和聘用

对体检和考察合格的拟聘用人员名单，在学校网站公示7天。公示期满无异议后，按现行规定办理正式审批聘用手续。

五、其他事宜

（一）报名人员须提供真实、准确、有效的报名信息和报名资料，因弄虚作假、违纪违规、材料不齐等造成的后果均由报名者本人负责。

（二）被引进人才与原单位（学校）之间产生的合同、经济纠纷等，均由本人负责解决并承担相应责任。决定聘用人员未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

（三）根据《事业单位人事管理回避规定》，招聘工作实行回避制度。

（四）咨询和监督电话（正常工作时间使用）：

淮南市职业教育中心（淮南经济技术学校）：0554-6902009

淮南市教育体育局：0554-6644784

淮南市人力资源和社会保障局：0554-6664251

监督举报电话（淮南市纪委监委驻市教体局纪检监察组）：0554-6644391，0554-7783660

淮南市人力资源和社会保障局淮南市教育体育局

淮南市职业教育中心（淮南经济技术学校）

2024年4月30日

附件1：淮南市职业教育中心（淮南经济技术学校）2024年引进紧缺人才岗位信息表

三、江苏大学京江学院2024年上半年人才招聘启事

一、报名时间

2024年4月30日——2024年5月15日

二、招聘计划

详见附件：“江苏大学京江学院2024年上半年人才招聘计划”。

三、应聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持正确的政治方向，思想觉悟高。

（二）应聘人员须具备招聘计划要求的学历、学位、专业及岗位要求等资格条件，海外学历学位须已取得国（境）外学历学位认证书。

（三）有志于从事高等教育工作，综合素质高。身心健康，品行端正，性格开朗，富有亲和力，善于与人沟通合作，具有较强的语言和文字表达能力。

（四）专职辅导员岗应聘人员要求为中共党员或中共预备党员，在本科生或研究生阶段有主要学生干部经历。

（五）年龄要求：辅导员岗不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生），教师岗不超过36周岁（1988年1月1日及以后出生）。

（六）专业教师岗应聘人员须本、硕阶段皆毕业于全日制国家高水平大学。

四、招聘程序

（一）报名要求及资格审查

1．应聘者在http://39.98.76.189/jjxuproject/userindex.jsp注册后按照要求在报名系统中填报。（信息全部填写完整后方可提交，系统默认按“回车键”即为提交；请妥善保存个人账号、密码，丢失无法找回。）

2.报名系统中“相关证件照片上传”一栏上传要求：101、102、103岗位上传本人党员证明，其他岗位上传本人本科和硕士阶段成绩单。两张成绩单拍在一张照片中，上传原图。未按要求上传照片者，审核不予通过。

3.应聘人员须如实、完整填报相关信息，填报内容不全者，审核不予通过。对弄虚作假者，一经查实一律取消应聘资格；已录用的，学院将解除其聘用关系。

4.学院审核，确定进入笔试人员名单。

5.应聘人员在报名截止后5个工作日内登录报名系统，查询自己是否通过审核。通过审核进入笔试的人员请关注手机短信，学院将以短信形式发送“是否参加笔试”的确认信息。应聘人员须按照短信要求及时回复，并在报名系统中查看考核注意事项、打印准考证。不回复者视为放弃。

（二）考核方式

101、102、103岗位：

1.笔试：满分200分，侧重考察应聘人员与辅导员岗位相适应的基础知识、专业素养以及综合分析能力、解决实际问题的能力。笔试不指定任何教材或复习资料，不指定任何辅导培训机构，不收取任何费用。

2.心理测试：应聘人员均须参加心理测试，未参加者视作放弃。

3.根据招聘计划数，按照笔试成绩从高到低的顺序在1：3的范围内确定参加面试人员。

4.面试：满分100分。

5.笔试成绩按100分制折合后计算。

6.考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

7.笔试、面试均设立合格线，笔试成绩低于合格线者不得进入面试，面试成绩低于合格线者不予录取。

8.如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

其他岗位：

1.教案评审：应聘人员根据学院指定专业课（核心课程）的指定章节，编写2个教学单元（每个教学单元20分钟）的试讲教案，满分100分。指定专业课（核心课程）教材及章节将于报名审核结束后在我院官网-人才招聘栏公布，未在规定时间内提交教案者视作放弃。

2.笔试：满分100分，侧重考察应聘人员运用通识性的教育学基本理论和思想观点分析解决大学生教育、教学中实际问题的能力，对大学生成长、成才规律把握和运用的能力。笔试不指定任何教材或复习资料，不指定任何辅导培训机构，不收取任何费用。

3.心理测试：应聘人员均须参加心理测试，未参加者视作放弃。

4.根据招聘计划数，按照初试成绩从高到低的顺序在1：3的范围内确定参加面试环节人员。初试成绩=教案成绩*40%+笔试成绩*60%。

5.面试：满分100分。207岗（大学体育课程教师）面试以专项测试和专家提问的方式进行，其他专业教师和实验教学管理教师岗位面试采用试讲和专家提问的方式进行。

试讲环节：由现场工作人员在应聘人员提交的2个教学单元试讲教案中，抽取其中1个进行试讲。试讲时间为20分钟，应聘人员须另准备相应的教学PPT。

专家提问环节：主要测试应聘岗位所需要的专业知识、业务能力、科研能力等方面。

6.207岗：考核总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*40%+专项测试*30%。

其他专业教师和实验教学管理教师岗：考核总成绩=初试成绩*40%+面试成绩*60%。

7.教案评审、笔试、面试均设立合格线，教案评审、笔试成绩低于合格线者不得进入面试，面试成绩低于合格线者不予录取。

8.如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

（三）其他说明

1.201-220岗：经审核认定的“双师素质”型（具有本专业领域行业专业技术资格证书或2年及以上本专业领域企业工作经验）以及具有3年及以上高校相关教学经验的应聘人员，可直接进入面试环节，不受进入面试比例1：3的限制。

五、录用

（一）考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，不予录用。

（二）录用。学院对体检合格人员组织考察，根据考察结果，确定录用人员。

（三）本次录用采用递补机制。即体检、公示、政审环节不合格者，取消其录用资格，所缺名额按考核总成绩排名从高到低依次递补。

（四）本次招聘未完成的计划数，可在相近专业调剂使用。

六、人才待遇

（一）本次招聘人员以人事代理方式聘用。

（二）学院提供3年过渡性住房补贴。

七、其他

（一）笔试时请带齐相关证件、证书原件，供我校校验。

（二）公示无异议后，被录用人员须在规定时间内报到，并按要求办理入职手续，同时提供相关证件、证书原件。

（三）拟定报到时间为2024年7月1日，办理入职时间为2024年9月1日，若有调整另行通知。

（四）学院纪委全程监督本次招聘工作。

八、招聘咨询

联系人：魏老师、周老师；电话：0511-88620157。（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

https://jjxy.ujs.edu.cn/info/1612/47214.htm

江苏大学京江学院高层次人才引进及管理办法（试行）

附件：江苏大学京江学院2024年上半年人才招聘计划

四、中国劳动关系学院2024年度校聘岗位公开招聘公告

一、单位简介

中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由中华全国总工会与教育部共建。学校多年坚持弘扬中国特色、劳动特色、工会特色，坚定不移地走“特精尖”内涵式发展道路，已经发展成为劳动和工会领域学科门类较为齐全、完整的大学。

学校现有北京海淀及河北涿州两个校区，设有15个学院（部），开设25个普通本科专业。2012年，学校开展公共管理专业学位硕士研究生教育。2018年，学校开始在香港地区招收研究生。2021年11月，获批成为硕士学位授予单位，开展社会工作、新闻与传播、公共管理3个专业研究生招生、培养与学位授予工作。2022年1月，中华全国总工会印发《关于支持中国劳动关系学院建设特色一流大学的意见》，更加坚定了全校师生建设特色一流大学的信心，学校发展迈入新的历史阶段。

中国劳动关系学院立足工会，面向社会，服务和谐劳动关系建设，服务高素质工会干部队伍建设和产业工人队伍建设，着力培养“政治素质过硬、劳动情怀深厚、专业功底扎实、实践能力突出”的高素质应用型人才，努力把学校建成我国高素质应用型、复合型、创新型人才培养的重要基地、工会干部培训的最高学府、劳动和工会领域研究的高端智库。

二、岗位类别和性质

1.岗位类别：教师岗位、综合管理岗位。

2.岗位性质：校聘人员（非事业编制人员），不解决北京户口，正式录用后由学校与录用人员签订劳动合同。

三、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

4.热爱党的教育事业，工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神和服务意识。

5.具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

6.符合岗位规定的学历学位、政治面貌、专业等条件。

7.报名应聘人员一般应在2024年7月前取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。

8.原则上2024年应届毕业生硕士研究生不超过27周岁（1996年4月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1988年4月1日以后出生）；社会招聘人员硕士研究生不超过35周岁（1988年4月1日以后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1983年4月1日以后出生）。

9.因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，因师德师风问题受过处分的人员，教职员工准入查询平台“查询不通过”及备注人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

四、招聘岗位及要求

具体详见《中国劳动关系学院2024年度校聘岗位公开招聘岗位信息表》（附件）。

五、招聘程序

本次招聘包括网络报名、资格审查、初试、复试、体检、心理测评、政审考察和公示等环节，具体请以通知为准。

（一）应聘报名和资格审查

本次招聘统一通过网络报名。应聘人员请登录zhaopin.culr.edu.cn，实名注册后根据提示要求填写应聘简历，职位申请的时间自2024年4月26日起至2024年5月10日24时止。

学校人事处负责对应聘人员进行资格审查，审核应聘人员本人的身份证，工作证明，学历、学位证书等材料。

（二）初试

初试时间、地点另行通知。非教师岗位初试由学校人事处统一组织，教师岗位初试由用人部门组织。各岗位通过资格审查人数与招聘人数比例应达到3:1及以上，达不到规定比例的，视情减少岗位招聘人数、延长简历接收时间或取消该岗位招聘计划，并由人事处负责在校园网上进行公告。

（三）复试

根据初试成绩由高到低的顺序，按照不低于3:1的比例确定参加复试人员。复试具体时间、地点另行通知。

如有人员放弃，根据初试成绩由高到低的顺序确定递补人员。确认参加复试人数与招聘人数的比例达不到3:1，视情减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。其中，实际参加复试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，应聘人员复试成绩应当达到其所在复试考官组使用同一复试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。

（四）体检、心理测试

根据综合成绩（初试成绩占比40%、复试成绩占比60%）由高到低的顺序，各岗位按照1:1的比例确定参加体检及心理测试人员。

体检参照现行公务员录用体检标准组织实施。

（五）政审考察

体检合格者，确定为考察对象，按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予聘用。

排名靠前的考生放弃、体检或考察不合格的，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补（岗位招聘人数为1人，综合成绩排名为该岗位最后1名的考生，不能列为递补对象；同一岗位招聘人数为1人以上时，按照同比例执行）。

（六）公示

体检、心理测评、政审考察合格者，经学校党委常委会审定通过后，拟录用人员通过中国劳动关系学院官网进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、学历学位、专业、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

（七）录用

公示期满无异议，按规定签订劳动合同；被录用人员实行试用期，试用期满考核合格者正式录用；不合格者取消录用。薪酬待遇按照学校相关规章制度执行。

在入职截止时间后一周内，因拟录用人员本人放弃等原因出现缺额的，人事处经提交党委常委会审议通过后组织递补。原则上递补仅组织1次且同一岗位招聘人数为1人，综合成绩排名为该岗位最后1名的考生不能列为递补对象，同一岗位招聘人数为1人以上时，按照同比例执行。

六、其他注意事项

（一）应聘人员申报岗位时需仔细阅读申报岗位的招聘要求。

（二）应聘人员须在报名时注明常用手机号码、电子邮箱等信息，且在招聘期间确保畅通，因电话、邮箱通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

（三）应聘人员应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实影响资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（四）整个招聘流程中的各类考试、测评等不指定教材、参考资料，不组织相关培训、辅导，请广大考生勿信社会机构宣传，以避免个人损失。

（五）网络应聘报名时如遇技术问题，请拨打技术支持电话：15623703578。

咨询电话：010-88562156，010-88562357。（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

监督电话：010-88561818。

中国劳动关系学院

2024年4月26日

附件：中国劳动关系学院2024年度校聘岗位公开招聘岗位信息表

五、南充电影工业职业学院2024年教师招引公告

一、学院简介

南充电影工业职业学院是经四川省人民政府批准，教育部备案的全日制普通高等专科学校，由四川东方教育集团投资建设。学院位于南充市顺庆区大学城，占地面积1000余亩，总投资21.5亿元，设施设备完善、功能齐全，可容纳师生1.5万余人。学院秉持“明德、强技、笃学、维新”的办学理念，以影视技术为核心，融合动漫、数字媒体、信息产业、新闻传播、戏剧影视表演、音乐表演、影视产业管理、艺术设计、大数据、数字媒体、虚拟现实、社会体育等多学科、多领域协同发展，立足四川，面向全国，以为中国电影工业化、产业化、国际化发展培养高素质技术技能人才为重点，以服务区域经济社会发展为目的，坚持走艺术与科技双轮驱动的特色办学之路。因办学规模持续扩大，现面向全国诚聘英才。

二、岗位需求

三、应聘须知

1.思想品德好、遵纪守法、品行端正、身体健康，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神；

2.求职简历请务必下载我校简历标准模板（附后）。填写好后投放至：ncdygyzyxy@163.com，邮件标题需注明：应聘学院/处室+应聘岗位+本人姓名+高校人才网（例：基础部+英语教师+XXX+高校人才网），暂不接受其他格式的简历模板。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

3.简历投放截止时间：即日起至2024年6月15日；

4.面试时间：具体面试时间以学校短信通知为准；

5.面试地点：南充市顺庆区大学城南充电影工业职业学院；

6.面试流程：线下笔试+课程试讲；

7.资格复审：按面试排名通知拟录用人员进行资格复审。资格复审需提供的资料：身份证、毕业证、学位证、专业技能证、荣誉证书等相关证书，原件备查、复印件留存。

8.工资薪酬：薪酬待遇按我校相关制度执行，对特别优秀的人才薪资待遇从优，副高以上及特殊技能型人才薪酬面议。

9.联系人：苟老师0817-8110022  13678288057