一、思科技术服务（大连）有限公司招聘英语专业

一、单位简介

作为世界500强的思科公司是全球领先的网络解决方案供应商。思科是美国最成功的公司之一，1984年由斯坦福大学的一对教授夫妇创办。在过去20多年，思科几乎成为了“互联网”、“网络应用”和“生产力”的同义词，思科在其进入的每一个领域都成为市场的领导者。目前，思科在全球范围内的员工超过七万名，并多次当选《财富》全球最受尊敬的企业。2019年和2020年连续两年荣登“全球最佳职场”榜首。

思科大连发展：

2008年思科在大连建立全球高级服务支持中心。

2013年5月28日，思科大连公司正式开业，同时搬迁到新办公楼。

2014年5月，思科全球技术支持中心（TAC）在大连成立分中心，如今大连员工已超过千人。

二、招聘岗位及要求

【招聘岗位一】技术顾问工程师TCE（英/韩）

【岗位职责】

1.作为思科亚太区技术支持中心(TAC)的一员，致力于为客户提供全面的技术支持以及最佳的客户体验；

2.通过Email、电话、远程等多种方式，为客户修复网络故障，提供解决方案，保障客户业务正常运行。

【岗位要求】

1. 面向2025届毕业生，毕业择优录取；

2. 英语通过四六级考试或水平相当，可流利沟通优先；

3. 学习能力强，喜欢专研技术，有良好的技术敏感度和逻辑思维；

4. 具备良好的沟通理解能力；

5. 有一定的抗压能力，有责任心以及良好的团队协同能力；

6. 韩语方向要求韩语精通（朝鲜族优先）；

7. 对韩国文化有一定了解(仅限韩语岗位)。

【招聘岗位二】网络顾问工程师NCE（英/韩）

【岗位职责】

1. 网络风险分析及评估，以及规避方案的制定；

2. 网络规划，设计与实施，架构优化，系统测试，设计方案验证；

3. 高端客户On-Site服务支持（需出差）；

4. 协助思科网络工程师完成其他工作。

【岗位要求】

1. 面向2025届毕业生，毕业择优录取；

2. 对技术有兴趣；

3. 有持续学习能力；

4. 具备良好的数据分析能力；

5. 韩语方向要求韩语精通（朝鲜族优先），英语能够阅读英文文档，可进行一定的英语沟通

三、联系方式

联系人：刁倩

联系电话：18504289047

简历投递方式：1.关注“思科大连”微信公众号（微信号：ciscodalian）；

2.将个人简历发送至:dalian-hiring-intern@cisco.com（简历命名方式为“投递职位-姓名-学校”）

二、前锦网络信息技术（上海）有限公司招聘（不限专业）

一、单位简介

“前程无忧”是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构，也是首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业。

二、招聘岗位及要求

【招聘岗位一】项目支持助理

【岗位职责】

1. 负责校园招聘项目的场地预定、高校就业网信息发布；

2. 负责当地校园招聘项目物流管理（物料接收、盘点、库存管理）；

3. 协助项目执行相关工作。

【岗位要求】

1. 在校生（2025年毕业大专、本科生、在读研究生）；

2. 逻辑思维能力强，吃苦耐劳，工作踏实细致；

3. 亲和力强，善于沟通，注重团队合作；

4. 熟悉办公软件并可熟练应用。

【招聘岗位二】项目执行助理

【岗位职责】

1. 负责校园招聘项目的落地执行；

2. 落地项目的执行及突发事件处理，以客户满意度为导向；

3. 收集和整理高校相关信息；

4. 建立并维护与高校的合作关系，树立公司在高校老师和同学中的良好形象；

5. 积极配合城市负责人分配的相关事务性工作。

【岗位要求】

1. 在校生（2025年毕业大专、本科生、在读研究生）；

2. 逻辑思维能力强，善于分析；

3. 良好的沟通协调及应变能力；

4. 注重团队协作，有较强的工作主动性和执行力；

5. 熟悉办公件并可熟练应用。

【薪资待遇】

1. 一天114元，按天算月结，项目执行助理在秋招结束后会有项目奖金；

2. 周末双休，节假日休息，项目执行助理会有加班情况；

3. 上班时间：9：00-18：00。

【工作地点】

大连沙河口区软件园15号楼501B前程无忧

【实习时间】

8月1日-12月5日

三、联系方式

联系人：HR

联系电话：515244130（微信同号）

简历投递邮箱：jinrui.liu@51job.com

招聘面试群：

三、北京链家置地房地产经纪有限公司招聘（不限专业）

一、单位简介

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和互联网租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等三十多个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，年GMV过万亿。北京链家是全国链家的起源地、人才培养和输出基地。

链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。

品牌体系：2001链家>>>2011自如>>>2015德佑>>>2018贝壳

企业愿景：成为中国房产服务行业的国民品牌

企业使命：有尊严的服务者，更美好的居住

二、招聘岗位及要求

【招聘岗位一】房地产中介/置业顾问（北京、上海、天津、成都、杭州..全)链家总部

【岗位职责】

1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；

2.Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

3.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

4.陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务。

【岗位要求】

1.统招本科及以上学历，接收实习生；

2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识

3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。

【薪资待遇】

1. 薪酬：入职 0-12 个月的伙伴绩效保障薪资 4500-10000 元/月（未毕业）、6000-10000 元/月（已毕业） ；

2. 北京：转正前：实习生无责任底薪 4500 元/月；毕业生无责底薪 6000 元，入职北京链家 1-12 个月内 A0 实习生，转正后有责任底薪 4500/6000/8000/10000 元，行业超高提佣 30%-70%，上不封顶，入职第一 年年度综合收入 11W； 上海：无责底薪 5000+保底绩效 3000，底薪共计 8000Lianjia.北京链家；

3. 贴心的福利保障：五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）+互助金、节日福利，年假及公休假，员 工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖， 年度精英社奖金奖品，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

4. 链家互助金：池内公益互助金 29 亿，员工申请额度 200 万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公 婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助；

5. 实习期员工可以享受最长 3 个月的论文答辩假（3 月—6 月）。

【晋升通道】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长 期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

【应聘流程】

投递简历——面试（三轮）——发放offer——岗前培训（免费）——入职

【简历投递方式】

链接：https://www.wjx.cn/vm/t9iFR4E.aspx#

邮箱：chenxinyi020@lianjia.com

【联系方式】

北京链家 HR 陈老师 18317510668（微信同号）

【招聘岗位二】置业型顾问-运营岗-管培生（北京链家总部）

【招聘岗位三】房地产中介/置业顾问（北京链家总部）

【岗位职责】

1.Online 负责线上渠道的房产信息推广及维护 ，打造专业的个人品牌；

2.Offline 负责客户接待 ，咨询工作 ，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

3.了解客户需求 ，提供合适房源 ，进行商务谈判；

4.陪同客户看房 ，促成二手房/新房买卖和租赁业务；

5.传递公司良好形象和价值 ，追求用户的高满意度。

【岗位要求】

1. 年龄 18 周岁以上 ，统招本科及以上学历 ，23 、24、25年毕业学生均可；

2. 气质亲和 ，具有较强的沟通能力 ，有良好的服务意识；

3. 诚实守信 ，具有较强的团队合作意识 ，积极乐观 ，勇于挑战；

4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力 ，抗压能力强；

5. 具有团队合作意识 ，有销售 ，客户服务 ，学生社团干部经验者优先考虑。

【薪资待遇】

1. 薪酬：实习生无责任底薪 4500 元；毕业生无责底薪 6000 元 ，入职北京链家 1-12 个月内 A0 实习生 ，转 正后有责任底薪 4500/6000/8000/10000 元，行业超高提佣 40%-90%，上不封顶，入职第一年年度综合 收入 11W；

2. 贴心的福利保障：六险二金 ，节日福利 ，年假及公休假 ，员工体检 ，跨品牌 (宝马、海底捞等) 打折 ， 内部 员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖，年度精英社奖金奖品，赢亲情与家人在人民大会 堂奖励大会及国宴；

3. 链家互助金：池内公益互助金 29 亿 ，员工申请额度 200 万 ， 旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公 婆、岳父母 ，在重大疾病、意外、 自然灾害等事件时 ， 向基金会申请救助 ，给予员工最大最好的资金帮助；

4、实习期员工可以享受最长 3 个月的论文答辩假 ( 3 月—6 月) 。

【培训体系】

1.岗前培训：正式上岗前 ，五天四夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；

2.租赁专业训：入职 1-3 月 ，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；

3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；

4.买卖全级训：根据业务不同阶段 ，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进 阶技能的“初/中/高级训“；

5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供 MVP、SVP、商圈经理培训 ，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评 ，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

【晋升通道】

1. 经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理；

2. 经纪人-职能专员（例如 招聘、培训、财务、行政等岗位)-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁；

3. 经纪人-分公司/事业部

链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命；

4. 活水计划，如果未来面临着前往其他城市的需要，也可选择“活水计划”，选择其他城市链家或贝壳，为你的工作与生活赋予更多可能性。

【简历投递方式】

链接：https://www.wjx.cn/vm/wtON2ND.aspx

邮箱：jiahuimin007@lianjia.com

【联系方式】

北京链家 HR 贾老师 15701517397 (微信同号)

四、深圳市新宝通企业管理咨询有限公司招聘（不限专业）

一、单位简介

深圳市新宝通企业管理咨询有限公司， 公司位于深圳市宝安区西乡街道宝民二路浩泰大厦709交通便利。 深圳市新宝通企业管理咨询有限公司主要经营：代理记账；企业登记代理服务；财务管理咨询；企业管理咨询；经济信息咨询；企业形象策划；品牌设计；投资兴办实业（具体项目另行申报）；国内贸易不含专营、专控、专卖商品）；货物及技术进出口。（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）^。公司自成立至今，不断吸取和借鉴国内外先进的经营和管理理念，努力实现公司业务、管理等方面自我超越！ 过去的一年，是精彩的一年，也是收获的一年。深圳市新宝通企业管理咨询有限公司向曾经支持和关心我们的广大客户表示诚挚的谢意！我们将一如既往的向客户提供的服务。

二、招聘岗位及要求

【招聘岗位一】招聘专员

【岗位要求】

1.本科及本科以上学历；

2.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；

3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；

4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。

【岗位职责】

1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;

2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；

4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；

5.其它人力资源支持工作。

【招聘岗位二】新媒体运营专员

【岗位要求】

1.大学本科学历，半年以上自媒体（双微、垂直社群、等）运营工作经验，能较好把握用户心态，引导用户行为；

2.具备良好的文字能力，基础的图片处理能力，能够输出高质量内容。如能制作简单的H5优先；

3.对网络流行元素非常敏感，兴趣多样，从健康、科技、数码、家电、旅游等皆有广泛涉猎，了解流行文化和时尚趋向；微博、微信等互联网社群类产品重度用户优先；

4.良好的沟通能力，跨部门协作能力，有公关公司、互动营销公司、社交电商经验者优先；有达人、大V体系运营经验者优先；

5.创新能力强、学习能力强，渴望成长，抗压能力强，开放性接受度高，自我驱动型。

【岗位职责】

1.负责公司双微等自媒体矩阵的日常运营；

2.根据公司自身需求，及社会热点结合，及时输出高质量的自媒体内容；

3.定期策划线上互动活动，提升粉丝数量、活跃度和粘性；

4.对接营销代理公司，监督并管理其日常社交媒体的内容和传播；

5.同时配合市场部整体工作，参与日常的策划，及部分宣传性文案的编撰。

【招聘岗位三】管培生

【岗位要求】

1.男女不限；

2.本科及以上

3.创新能力强、学习能力强，渴望成长，抗压能力强，开放性接受度高。

【岗位职责】

1.协助负责人建立和完善公司的员工关系管理体系；

2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；

3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；

4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；

5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；

6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；

7.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。

【薪资福利】

1.综合薪资5500-6500元，基本工资+绩效工资+岗位津贴+技术津贴+技能津贴+年资津贴+夜班津贴+加班费；

2.六险一金养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金；

3.包食宿，四人间配备独立卫生间、热水器、洗衣机、空调等；

4.为员工提供双通道晋升模式，让员工与公司共同成长。

【培养机制】

1.管理与专业双晋升职位发展体系；

2.应届生专项培养计划；

3.班级与业务部门双辅导模式；

4.一对一的导师制度；

5.企业大学、网络学习平台；

6.管培生&技培生专项培养计划。

三、联系方式

联系人：姚老师

联系电话：18038089042

简历投递邮箱：hr@ruiyuanhr.com

公司地址：深圳市宝安区新安街道大浪社区23区宝豪大厦1层6号

五、厦门市优雅工坊信息咨询有限公司招聘高中学科教师

六、西部计划美丽中国支教专项招聘2024级项目老师（甘肃）

七、中国南方航空股份有限公司招聘外语特长乘务员（英语、日语、法语、德语）

宣讲时间 ：2024-06-04 9:00

宣讲地点 ：四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼多功能厅

南方航空乘务招聘简章

一、关于南航

中国南方航空股份有限公司（以下简称南航），总部设在广州，以蓝色垂直尾翼镶红色木棉花为公司标志，是中国航线网络最发达、年客运量最大的航空公司，拥有新疆、北方、北京等18家分公司，在杭州、南京、西宁等地设有21个境内营业部，在洛杉矶、纽约、巴黎等地设有52个境外营业部。

南航旅客运输量连续44年居中国各航空公司之首，2022年获评SKYTRAX“中国最佳航司”奖。同时南航保持着中国航空公司最好的安全纪录，安全管理水平处于国际领先地位。

加入南航，你将收获：

●正式劳动合同，职业更有保障

●完善的薪酬福利体系，空勤人员全额医疗保险

●人性化的年假和疗养假

●领略全球风情、提升生活品质、积累成长财富、赢得精彩人生

二、面试安排（时间暂定，具体时间以官网为准）

●初试

时间：6月4日 上午9点

候考地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心多功能厅

●复试

时间：6月5日 上午9点

候考地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心宣讲厅二

●终审

时间：6月6日 上午9点

候考地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心宣讲厅二

三、报名方式

第一步：关注下方“中国南方航空招聘”微信号

第二步：扫描下方成都站点二维码（后续发布，请关注南航招聘公众号）

温馨提示：现场接受扫码报名，现场报名的截止时间为6月4号中午12点前。为了不影响面试，请提前报名哦！

四、报名条件

基本条件：

●年龄：普通乘务员为1996年1月1日-2006年12月31日出生；明珠之蓝外语特长及云上明珠精英乘务员为1994年1月1日-2006年12月31日出生；

●专业不限，年级不限；

●男女不限，身高：男175-185cm，女163-175cm；

●学历：普通乘务为国家教育部承认的大专及以上学历；云上明珠精英乘务员及明珠之蓝外语特长乘务员为国家教育部承认的本科以上学历；

●不接受现役军人、武警报名。

身体条件：

具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应民航安全岗位要求的身心健康条件；满足中国民用航空局颁布的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR-67FS)中规定的体检标准。

外语证书要求：

●普通乘务员：

无需提供英语证书，面试及考试环节有英语测试；

●“云上明珠”精英乘务员：

外语证书要求需取得大学英语四级425分（含）以上证书，或取得雅思5.0分（含）以上证书，或取得新托福60分（含）以上证书。

●“明珠之蓝”外语特长乘务员：

（1）英语类：①通过大学英语六级（CET6）及以上考试；或②通过英语专业四级（TEM4）及以上考试；或③托业考试分数650分（含）以上；或④英语新托福考试60分（含）以上；或⑤英语雅思考试得分6.0分（含）以上。

（2）小语种类：1）通过大学英语四级（CET4）；且2）小语种等级要求（下列九项满足其中之一）：①西班牙语专业四级（含）或B2（含）以上；②意大利语B2（含）以上；③阿拉伯语专业四级（含）以上；④荷兰语B2（含）以上；⑤法语专业四级（含）或B2（含）以上；⑥俄语专业四级（含）或B2（含）以上；⑦德语专业四级（含）或B2（含）以上；⑧韩语五级（含）以上；⑨日语等级考试N2(含)以上。

五、工作地点

工作地点有广州、北京、深圳、乌鲁木齐、哈尔滨、长春、大连、沈阳、西安、郑州、武汉、长沙、上海、贵阳、南宁、珠海、汕头、海口、三亚。公司将根据应聘者个人意愿及运行需要进行基地分配。公司将根据应聘者个人意愿，及运行需要进行基地分配，请应聘者准确、慎重填写应聘表中的工作地。

六、应聘流程

流程：

基本流程：报名→线下初试→线下复试→线下终审→体检、考试→空地服务融合实训（2024年1月1日以后毕业生参加，实训时长12个月，硕士生及明珠之蓝外语特长乘务员无需参加）→新乘培训→入职

七、应聘须知

必备材料：

1.中国南方航空乘务员应聘申请表（A4纸，正反打印在同一页，可在南航招聘官网走进南航-资料下载处下载）；

2.身份证原件及复印件；

3.教育部学籍/学历在线验证报告。境内院校教育经历须提供学信网学籍验证报告打印件（含二维码，剩余有效期超三个月），境外院校教育经历须提供教育部留学服务中心的国外学历学位认证报告原件及复印件；

4.“云上明珠”精英乘务员、明珠之蓝外语特长乘务员需携带外语证书原件及复印件。

温馨提示：以上材料需经应聘人员亲笔签名，并注明日期。

着装要求：

男生：正装；配领带。

女生：裙装；不要浓妆、不戴美瞳，不穿丝袜；尽量将头发盘起、露出额头和鬓角。

八、郑重声明

南航一直秉承阳光招聘理念，招聘过程公平、公正、公开，从未委托或授权其他单位招聘，更无所谓“保过名额”。本公司从未委托或授权其他单位招聘，也从未委托或授权其他单位以合作办学、代培、代招方式进行乘务学员培训。凡假借南方航空合作名义设点招收、培训空中乘务员的，本公司将保留追究当事人(单位)法律责任的权利。敬请广大应聘者在应聘时提高警惕，以免上当受骗。

经本公司招聘考核合格的应聘者，除参加招聘笔试、体检和初始资格培训需缴交必要费用外，不需缴纳任何形式的推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等任何费用。本公司仅认可应聘者个人报名，不需任何学校或中介机构推荐, 不接受任何单位或学校组织的集体报名。

公司对应聘者身份及相关材料的验证贯穿于招聘、培训、上岗全流程，对于任何环节发现不符合公司招聘条件的，都将取消录用资格。如在招聘过程或录用后发现向中介、培训机构等第三方缴纳费用者，将取消录用资格、解除劳动合同，并列入公司招聘黑名单。

感谢您一直以来对中国南方航空的关注与支持!

八、新疆阿勒泰地区教育局招聘英语、语文教师

宣讲时间 ：2024-05-31 9:00

宣讲地点 ：四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅一

新疆阿勒泰地区2024年面向高校毕业生人才引进教师公告

根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》（新人社发〔2017〕81号）要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，阿勒泰地区2024年面向高校毕业生人才引进教师共49个岗位53人，现将具体事宜公告如下。

一、招聘范围

面向符合招聘岗位条件的应历届高校毕业生。具体岗位及资格条件详见《阿勒泰地区2024年面向高校毕业生人才引进教师岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。

二、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.思想品德条件：遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉拥护祖国统一和民族团结；具有良好的品行和职业道德。热爱职业教育事业，立志做“四有”好老师。

3.普通话条件：普通话水平须达到二级乙等及以上标准，语文学科普通话水平须达到二级甲等及以上标准。

4.学历要求：应聘乡镇17个岗位、青河县城区7个岗位、县（市）城区紧缺学科7个岗位中小学校教师须具备本科及以上学历，应聘地区直属、县（市）城区非紧缺学科的18个岗位须具备硕士研究生学历。

5.年龄要求：30周岁及以下是指1993年5月24日（含）以后出生，35周岁及以下是指1988年5月24日（含）以后出生，具体年龄要求详见《岗位表》。

6.专业要求：具备岗位所需的专业知识，所学专业（含研究方向）与应聘岗位专业要求一致，专业参考目录详见《国家教育行政部门学科专业目录网址链接》（附件2）。

7.教师资格条件要求：具有相应学科和相应层次教师资格证，即应聘高中岗位的考生，须取得高中教师资格证，且教师资格证的任教学科与招聘岗位学科一致；应聘初中岗位的考生，须取得初中及以上的教师资格证，且教师资格证的任教学科与招聘岗位学科一致；应聘小学岗位的考生，须取得小学及以上的教师资格证，且教师资格证的任教学科与招聘岗位学科一致。

8.身体条件：具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无精神类疾病史，适应教育教学工作岗位的需要。

9.凡有下列情况之一者，不得应聘：

①受过刑事、行政处分尚未解除的；

②立案审查尚未作出结论的；

③已在国家机关、国有企事业单位在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的，其中在编教师办理完辞职手续不满一年的；

④现役军人、在读的非应届毕业生；

⑤在公务员、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；

⑥应聘人员不得聘用后构成回避关系的岗位；

⑦参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

⑧法律法规规定其他不得聘用为教师的情形。

上述情形涉及时限截止时间为2024年5月24日，下同。

三、招聘方式及程序

招聘工作原则上按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。招聘公告通过勒泰地区行署官方网站（网址：http://xjalt.gov.cn）进行发布。

（一）报名（2024年5月24日10:00—6月9日18:00）。采取网上报名及现场报名的方式进行，应聘人员按照自身情况和意愿从《岗位表》中自主选取岗位应聘，在规定的报名时间段登录网址（http://www.altjyed.cn/h5/#/）进行网络报名，提前下载填写《新疆阿勒泰地区2024年面向高校毕业生人才引进教师报名表》（以下简称《报名表》）。

1.应聘人员应按要求上传以下材料：①近期蓝底正面免冠照片；②有效期内的居民身份证或临时身份证原件；③毕业证、学位证原件（2024年应届高校毕业生未取得学历、学位的须提交学校出具的学历学位证明）；④教师资格证原件（2024年应届毕业生上传师范生职业能力证书或中小学教师资格考试合格证明原件）；⑤普通话水平等级证书；⑥其他相关证明材料的扫描件（可含党员证明、实习情况、获奖情况等相关材料）；⑦国有企、事业单位在职人员须提供所在单位和所在人事管理权限部门同意报考的证明。

2.报名要求。应聘人员只有一次报名机会，只能应聘一个岗位，报名成功则不能更改。以应聘人员身份证号为识别，重复报名的取消进入下一环节资格，对恶意报名者视为扰乱报名秩序，取消本次考试资格。应聘人员提交的材料须清晰完整，网上报名操作后，应及时查看网上报名是否成功。因填报虚假信息、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。

（二）资格审查。资格审查根据岗位要求的资格条件，对应聘人员报名信息和所持证明材料进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理。

（三）面试（2024年5月31日—6月11日）。面试工作由阿勒泰地区2024年面向高校毕业生人才引进教师工作领导小组统一组织实施。

1.面试要求：本次面向高校毕业生人才引进教师面试工作拟定于以下站点开展，如有变动，请以补充通知为准。报名成功但未按规定时间参加面试程序的视为自动放弃。因选错面试站点或面试方式等原因造成的后果，由应聘人员自行承担。其中：

（1）甘肃、宁夏、陕西、新疆高校应聘研究生岗位的应聘人员可结合实际选择河南、四川、吉林、黑龙江、新疆阿勒泰职业技术学院站点现场面试或线上面试；

（2）河南、四川、吉林、黑龙江省高校应聘本科岗位的应聘人员可结合实际选择甘肃、宁夏、陕西、新疆站点现场面试或线上面试；

（3）其他省区市高校应聘人员根据实际情况选择现场面试或线上面试。

2.面试站点及时间：

（1）陕西站：

陕西师范大学：5月31日

（2）甘肃站：

陇东学院：6月1日

西北师范大学：6月3日

（3）宁夏站：

宁夏大学：6月4日

（4）新疆站：

新疆师范大学：6月6日

石河子大学：6月8日

阿勒泰职业技术学院：6月10日

（5）四川站：

四川师范大学：5月31日

（6）河南站：

河南师范大学：6月2日

（7）吉林站：

长春师范大学：6月4日

吉林师范大学：6月6日

（8）黑龙江站：

哈尔滨师范大学：6月8日

3.面试方式。采取现场面试方式进行，主要了解应聘人员的政治立场、教育教学能力、学科专业知识等方面的情况。面试使用国家通用语言答题，由“试讲”和“问答”两部分组成，考官根据应聘人员所报岗位学段学科，从面试组织部门准备好的教材中，现场抽取一节课，交由考生在规定时间内准备一份教案，然后试讲，试讲完毕后现场问答。

4.总成绩计算。面试成绩等于总成绩。面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩当场公布，成绩不合格者不得进入下一环节。面试成绩按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字，同一岗位考生面试成绩并列的，则进行线上面试加试，加试成绩高的考生进入下一环节。面试加试相关信息以发布的补充通知为准。

（四）体检。按照招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人选，体检的组织实施由阿勒泰地区2024年面向高校毕业生人才引进教师工作领导小组负责。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部网站）等规定，在二级甲等以上（不含二级甲等）综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检结果为不合格或放弃的，取消进入下一环节资格，具体事宜将在自治区教育厅网站及阿勒泰行署官方网站发布公告。因体检不合格或放弃的，出现岗位空缺时，从本岗位面试合格人员中，从高分到低分依次递补。

（五）考察。用人单位及主管部门对体检合格的人员按规定进行考察，并对其应聘资格条件进行复审，经审定不符合招聘条件和要求，考察时未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，取消进入下一环节资格。应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。因考察不合格或放弃出现岗位空缺时，从本岗位面试合格人员中，从高分到低分依次递补。

（六）调剂。招聘岗位出现空缺时，对报名时同意调剂且资格审查、面试成绩合格，未被报考岗位录取的应聘人员，进行调剂。调剂工作由阿勒泰地区2024年面向高校毕业生人才引进招聘教师工作领导小组协商确定，具体事宜在自治区教育厅网站及阿勒泰地区行署官方网站发布公告。

（七）公示。考察合格并确定为拟聘用人员，通过自治区教育厅网站及阿勒泰地区行署官方网站公示，公示期为7个工作日。

对反映有严重问题的，待查实并做出结论后确定拟聘人选；对反映有严重问题并确有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序确定为拟聘人选。

（八）办理聘用手续。招聘单位与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同，并参加岗前培训，岗前培训由县（市）教育局具体组织实施。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同或未参加岗前培训的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，依法解除聘用合同。

四、信息发布

招聘公告、面试、体检、考察、公示等环节通过阿勒泰地区行署官方网站（网址：http:// xjalt.gov.cn）进行发布。本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站通知为准。

五、咨询、监督、纪律及其他要求

（一）咨询电话

阿勒泰市教育局：0906-2157187

哈巴河县教育局：0906-6622765

福海县教育局：0906-3470753

富蕴县教育局：0906-8728705

青河县教育局：0906-8825900

阿勒泰地区教育局：0906-2129367

（二）监督电话

地区教育局纪检监察室：0906-2122738

（三）监督及纪律要求

阿勒泰地区2024年面向高校毕业生人才引进教师工作接受纪检监察部门和社会各界监督。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对于违反规定的考官、工作人员，按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》严肃查处、追责问责。

（四）其他要求

1.应聘人员在应聘过程中，应随时关注相关网站平台发布的信息，了解招聘工作进程，确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

2.本《公告》所附相关文件及相关补充通知与《公告》具有同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的应聘失误，所产生的一切后果由应聘人员自行承担。对违反招聘纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

3.本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版或指定任何考试用书。

4.本《公告》由阿勒泰地区2024年面向高校毕业生人才引进教师工作领导小组办公室负责解释。其他未尽事宜，另行通知。

附件1：新疆阿勒泰地区2024年面向高校毕业生人才引进教师岗位表

https://jy.sicnu.edu.cn/video/2024/5/23/1716446773424.xlsx

附件2-国家教育行政部门学科专业目录网址链接

https://jy.sicnu.edu.cn/video/2024/5/23/1716446796455.docx

附件3-新疆阿勒泰地区2024年面向高校毕业生人才引进教师报名表

https://jy.sicnu.edu.cn/video/2024/5/23/1716446773429.xlsx