一、西安普瑞玛美容仪器设备有限责任公司招聘外贸跟单
单位简介
Prima Laser 因提供各种高品质美容设备和卓越的售后支持而闻名。总公司拥有10多年的美容、激光经验，集激光芯片研发、美容设备生产制造、销售于一体。是中国中高端美容仪器供应商。此外，我们还可以提供持续培训、技术支持和客户管理协助。 我们公司提供安全可靠的产品以及价格实惠的美容设备，这些设备在我们世界各地的诊所中使用，并且对临床效果有高度保证。利用我们技术人员的创新经验，我们的工程师能够设计出先进的美容设备，使我们的客户能够为临床实践提供高质量的设备。我们只提供最优质的机器和客户服务，以保持“Prima Laser”品牌处于当今全球美容激光行业的前沿。 Prima激光美容仪的优点 1.我们拥有10多年的美容和激光经验。 2.我们拥有研发部门和工厂。 3、我们保证设备的质量和标准，让客户可以信赖并长期使用。 4. 激光芯片采用美国进口。 5.品质优良，价格合理。 6.机器保修一年。 7.我们拥有优秀的售后支持团队。 8.支持OEM和ODM。 9.我们有专业的售前和售后人员，确保客户的订单顺利和高效率。
岗位职责：
1. 维护现有供应商，负责新供应商的开发,甄选与新品的拓展和管理;
2. 根据业务需要规划开展多家供应商的询价、比价、议价并报价给外销员;
3. 负责跟进生产进度,督促工厂按时交货,并核对产品包装,质量;安排发货
4. 监控、协调、跟进订单流向，确保准时、保质保量完成交付;
5. 制作、审核、发送订单运行过程中各种单证给相关人员。
6. 安排海运、空运、铁路、快递、散货拼箱等运输及提单、报关单证等处理，跟踪各个环节货物运行状态。
7. 负责业务端客户不同贸易条款下运费询价报价工作。
8. 负责部分供应商发货不含运费时物流或快递的询价，并安排最佳方案物流发货，节约物流成本。
9. 负责督促供应商及货代出具增值税发票,催收发票，并录入系统;定期完成与供应商及货代的对账事宜。
10. 负责订单完成后备案资料，退税资料的整理和归档，清关文件制作，结算单据的制作和提交，负责对接财务发票的整理和提交。
岗位要求：
1.全日制大专以上学历，国际贸易，商务英语，外语类专业优先
2.良好的沟通，协调，执行能力，能适应公司安排的各类工作
3.熟练的办公软件操作能力，有较好的计算机水平
4.思维敏捷，条理清楚，具备良好的英语听说读写能力，英语4级以上。
5.工作认真，踏实，具有高度的责任心和团队合作能力。
投递说明：
招聘外语专业人才
其他描述：
1.跟单员薪资构成：底薪+提成，3k-5k起（底薪），提成的核算与发放面谈。具体根据个人能力有涨幅。
2.工资发放时间：每月15日。
3.社保：五险
上班时间：
1.周一到周五：上午：9：00-18：00。
2.法定节假日正常。
通过面试及试用期，加入我们团队：
1.与世界各国的客户交流，通过贸易体会不同国家文化和特色。
2.参加国内外展会，拓展新的视野。
3.利用专业外贸平台跟客户在线沟通，变身外贸达人。
4.跟一群热情、有爱、有温度的年轻团队一起工作、一起学习、一起成长。
5.期待你的加入，我们一起还可以创造更多……
二、中裕软管科技股份有限公司招聘外贸销售
单位简介
中裕软管科技股份有限公司（股票代码：871694）是一家专注于聚氨酯、橡胶合金等高分子材料扁平软管的研发、制造和销售的国家高新技术企业，先后通过了ISO9001、ISO14001、国家强制性CCC、美国UL、FM、NFPA，德国劳氏GL/MED，欧盟EN14540、EN694、BS6391等29项国内外认证。软管产品口径从13 mm～1500mm，长度可达1万米，广泛应用于油气开采、应急救援、管道修复等领域，远销欧美、澳大利亚、中东、南美等100多个国家和地区。 中裕科技秉持“中正平和、裕其众庶”的文化内核以及“驭科技、裕及人、誉天下”的企业价值观，以“为全球提供更完美的流体传输解决方案”为使命，沿着“让中国创造，更受世界尊重”愿景，引领行业向更高标准发展，打造世界级扁平软管高科企业。
岗位职责：
1、负责督查客户管理系统的运行情况；参与大客户的商务谈判及合同评审。
2、负责收集整理国内外市场信息、客户需求变化信息、同行信息等。
3、掌握客户需求和市场趋势，负责制定新产品开发计划。
4、负责组织建立项目报价管理体系，定期更新项目报价模式、标准等；负责对账期申请进行复核。
5、牵头跟进客诉内部处理，并形成闭环；定期组织开展售后巡检计划。
邮箱投递：caohuijun@zyfire.com
微信投递：1806164920
岗位要求：
1、本科以上
2、熟练使用office办公软件
投递说明：
邮箱投递：caohuijun@zyfire.com
微信投递：1806164920
其他描述：
五险一金、岗位津贴、福利、公费培训、旅游
三、汉和文化科技（深圳）有限公司西安分公司招聘英教数学授课老师
单位简介
汉和文化科技（深圳）有限公司，成立于2020年，主营业务Sino-bus是公司旗下对外在线教育品牌，致力于帮助人们联结中文世界，为全世界的少年儿童，成人提供有吸引力、优质的在线教育服务产品。公司在中国（深圳、中山、西安、香港）和美国（洛杉矶）以及新加坡设有分公司，目前公司员工200余人，授课老师500余人。业务遍及香港、新加坡、日本、马来西亚、美国、欧洲、澳大利亚、新西兰等多个国家及地区。
岗位职责：
无经验带薪培训，专业老师磨课带教
职位职责：1、负责3-15岁学生在线直播授课（英文教学，1v1/小班课）；
2、帮助学生掌握高效学习方法；
3、批改作业等教学辅助工作，对学生的学习成果进行检验，及时查漏补缺；
岗位要求：
岗位要求：1、本科及以上学历；
2、英语标准可流畅授课沟通，热爱教育事业；
3、形象气质佳，课堂活泼生动。
投递说明：
现场投递
其他描述：
带薪培训，专业老师带教
办公环境氛围好
晋升空间大
四、电子科技大学招聘专职辅导员
职位要求：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.中共党员（含预备党员），政治立场坚定，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，遵纪守法，品行端正，无党纪、行政处分或被调查的记录；
3.具有良好的道德品质、思想政治素质和政治理论水平，热爱大学生思想政治教育事业，关爱学生，具有强烈的事业心和责任感；
4.具有从事学生思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，具备较强的组织管理能力，语言、文字表达能力，教育引导能力和调查研究能力；
5.一般应具有博士研究生学历，特别优秀的硕士研究生可适当考虑。本科及研究生阶段均取得学历和学位。应届毕业生应于2024年12月31日以前获得学历学位或通过学位论文答辩；
6.取得硕士学位者年龄一般不超过26岁（1998年1月1日以后出生），取得博士学位者年龄一般不超过32岁（1992年1月1日以后出生），具有相关工作经历者可适当放宽；
7.具有马克思主义理论、心理学或与我校学科相关的专业背景；
8.在校期间成绩优秀，担任校院主要学生干部1年以上，参加过大学生志愿服务西部计划等国家基层实践，或具有相关工作经历者按照择优原则可优先考虑；
9.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。
报名截止时间：2024年6月2日（星期日）17:00 招聘系统网址：http://rczp.uestc.edu.cn
岗位职责：
1.开展思想政治教育与价值引领。策划组织主题教育活动，指导学生党团组织建设，指导和培养学生骨干，积极开展网络思想教育，指导校园文化建设和社会实践，讲授思想政治教育相关课程；
2.开展学业指导与职业生涯教育。深入课堂了解学生学习状态，做好学生学业分析和指导工作，积极配合研究生导师做好育人工作，指导学生开展职业规划，做好就业指导和服务；
3.负责学生日常管理工作。关注并掌握学生动态，深入宿舍关心学生生活，与学生家长保持及时沟通联系，做好学生贷款申请、评优评奖、勤工助学，妥善应对和处理危机事件；
4.开展心理健康教育。开展基础性心理健康教育，做好学生心理排查与帮扶，配合开展院级心理辅导站工作；
5.开展理论与实践研究。积极参与各类辅导员培训，加强理论研究；
6.根据学校安排，积极参加定点帮扶、援藏援疆、挂职等工作；
7.《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》中规定的其他内容。
五、2024年宜昌市事业单位“招才兴业”校园专项招聘公告
为深入落实“招才兴业计划”，突出就业优先、人才优先导向，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和事业单位公开招聘有关规定，现就2024年宜昌市事业单位“招才兴业”校园专项招聘公告如下。
一、招聘计划和对象
本次校园招聘事业单位工作人员1323名。其中教育系统事业单位招聘274名；卫生系统事业单位招聘492名；其他事业单位招聘557名。全国高校符合招聘条件要求的应往届毕业生均为专项招聘对象。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
详见附件1-1《2024年宜昌市教育系统事业单位“招才兴业”校园专项招聘岗位一览表》、附件1-2《2024年宜昌市卫生系统事业单位“招才兴业”校园专项招聘岗位一览表》、附件1-3《2024年宜昌市其他事业单位“招才兴业”校园专项招聘岗位一览表》，上述三个表统称《岗位表》。
（三）以下人员不能应聘
1.现役军人；
2.高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）校园推介
4月20日前，分东北+华北+华中、华东、华南、西北、西南与教育、卫生八大校园招聘板块，将在全国各重点高校内进行招聘宣传推介、指导考试报名。推介校园的时间、地点根根据行程计划安排确定，另行通知。
（二）报名
1.报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，通过宜昌人事考试服务平台https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/进行。
校园宣传推介现场，考生可根据报考岗位类型采取现场扫码网上报名的方式进行。
2.时间安排
（1）报名：2024年4月10日9:00至4月20日17:00，考生填写报考信息，接受招聘单位资格审查。考生可在报名平台同步查看报名数据，供报考人员参考。每人限报1个岗位。4月20日17:00，报名窗口准时关闭。
（2）资格审查：2024年4月10日9:00至4月21日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
（3）缴费确认：2024年4月11日9:00至4月22日17:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。4月11日9:00至4月21日22:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按《2024年宜昌市事业单位“招才兴业”校园专项招聘减免费用政策及申报流程》（详见附件2）相关要求申请减免。
（4）打印准考证：2024年5月7日9:00至5月12日9:00，已确认报名的人员自行登录宜昌人事考试服务平台下载并打印准考证。
3.报名注意事项
详见《2024年宜昌市事业单位“招才兴业”校园专项招聘报考指南》（附件5，以下简称《报考指南》）
（三）笔试
1.笔试科目及时间、地点
（1）笔试科目： 职业能力倾向测验、综合应用能力
（2）笔试时间地点：根据各考试科目报名缴费人数规模确定笔试场次安排，第一场笔试时间定于5月12日上午，具体笔试时间、地点详见准考证。
2.笔试类别和内容
（1）针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学类（B类）、自然科学类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位（D1）和中学教师岗位（D2）两个子类。
（2）考试内容：考试内容参见湖北省人社厅官网的“湖北省省直事业单位公开招聘”专栏的《考试大纲》
（3）除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
3.开考比例
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。
4.笔试成绩
笔试卷面成绩将于笔试后一个月内通过宜昌人事考试服务平台https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/发布，考生可在线查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
（四）面试
1.面试主要考察应聘者履行岗位职责应具备的综合素质与专业能力。一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
2.各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况。
3.面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理机关（单位）工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
4.面试前各招聘单位及时发布面试公告（其中市直由各招聘主管部门网站发布，各县市区自行发布），相关事宜以面试公告为准。
5.各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。确需递补的，在面试前发布递补公告。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，可另行设置面试成绩最低合格线，并于面试公告中明确。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
（五）考试成绩计算
1.计分方法及权重。笔试总成绩=折合成百分制的笔试成绩×40%+面试成绩×60%。涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。免笔试直接进行面试的，面试成绩即为总成绩。
2.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠；在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。即笔试成绩达到最低合格线的，可在折合成百分制的笔试总分上增加5分。上述人员的资格审查由各级主管部门审核，由各级人社局负责公示人员名单。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。符合条件的报考人员须于4月22日9:00至4月26日24:00期间提出申请。申请方法和相关要求详见《2024年宜昌市事业单位“招才兴业”校园专项招聘考试加分事项说明》（附件3）
（六）体检、考察
1.按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。同一岗位总成绩相同，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
2.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
3.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位根据需要确定是否递补，进行递补的按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
（七）公示及备案
1.招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门官网、同级人社部门网站（县、市、区政府网站）上公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报同级人社部门审核备案。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
（八）聘用
1.事业单位人事综合管理部门审核备案下达聘用通知书后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。其中符合我市人才单列岗位政策的，可按程序聘用至人才单列岗位。试用期满考核合格者，办理转正手续。试用期满考核不合格，解除聘用合同。
2.被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位根据需要确定是否递补，采取递补的应按总成绩排名递补人员，并按上述程序重新办理相关事宜和手续。
四、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
附件：1.岗位表（1-1《2024年宜昌市教育系统事业单位“招才兴业”校园专项招聘岗位一览表》、1-2《2024年宜昌市卫生系统事业单位“招才兴业”校园专项招聘岗位一览表》、1-3《2024年宜昌市其他事业单位“招才兴业”校园专项招聘岗位一览表》）
2.2024年宜昌市事业单位“招才兴业”校园专项招聘减免费用政策及申报流程
3.2024年宜昌市事业单位“招才兴业”校园专项招聘考试加分事项说明
4.报考2024年宜昌市事业单位“招才兴业”校园专项招聘加分申请表
5.2024年宜昌市事业单位“招才兴业”校园专项招聘报考指南
点击阅读查看公告原版内容：http://rsj.yichang.gov.cn/content-63350-980703-1.html
宜昌市人力资源和社会保障局
2024年4月5日
六、合肥市市属学校2024年春季面向部分高校优秀应届毕业生公开招聘教师公告
为打造“学在合肥”品牌，优化教育人才队伍结构，加快推进市属学校高质量发展，合肥市市属学校面向部分高校优秀毕业生公开招聘教师。现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、党管人才的原则；
（二）坚持公正、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
计划招聘49名，其中，合肥市第一中学21名、合肥市第五中学5名、合肥市第六中学2名、合肥市第八中学7名、合肥市第九中学5名、合肥市第十中学5名、合肥一六八中学2名、合肥特殊教育中心2名。具体岗位见附件1。
三、招聘范围及对象
本次招聘面向部分高校中符合本次招聘专业要求的本科及以上学历的2024届优秀毕业生。报考人员须是纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024届毕业生。（具体招聘范围见附件2）
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
2.身心健康，无不良行为记录；
3.符合招聘范围的普通高校本科及以上毕业生，具有报考岗位表中明确的教师资格证书（暂未取得教师资格证书的须在入职后一年内取得相应岗位的教师资格证，否则将予以解聘）；
4.符合岗位要求的年龄条件，其中本科生年龄在25周岁（含）以下、硕士研究生在30周岁（含）以下、博士研究生35周岁（含）以下。“25周岁以下”为1998年5月1日（含）以后出生,其他年龄计算以此类推。
5.符合招聘岗位所需的其他条件。岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2023年4月版）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历和学位的人员，招聘岗位学位与学历的专业须一致。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
由市委组织部、市委编办、市教育局、市人社局和招聘学校联合成立招聘工作组（以下简称招聘工作组），负责本次招聘工作的组织实施。按照发布公告、报名、资格审查、笔试、心理测评、面试、体检考察、选岗、公示聘用、现场签约等程序进行。
（一）发布公告
招聘岗位计划等信息于4月30日起在高校就业信息网发布。
（二）报名
网上报名。报名时间2024年5月10日8:00至5月15日24:00。报名提交材料：报名表（见附件3）、招聘岗位条件要求的身份证、学生证、毕业生就业推荐表等相关材料。报名材料打包压缩以“校园招聘+报考岗位+姓名+毕业学校”命名，发送到岗位指定邮箱，邮件主题标明：校园招聘+报考岗位+姓名+手机号码。
每人每次限报一个学科岗位。
（三）资格审查
报名结束后，按照有关资格条件，由招聘工作组对报名人员进行资格审查，经审查，报名符合岗位报考条件人员进入笔试环节。审查通过人员名单和笔试面试考核具体时间和地点等事项将在高校就业信息网公布或电话通知。
报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。资格审查贯穿招聘全过程，凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，取消考试或聘用资格。
招聘岗位数大于等于10的，缴费人数与招聘计划数的比例应不低于2:1；招聘岗位数小于10的，缴费人数与招聘计划数的比例应不低于3:1。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。
（四）笔试、面试考核及心理测评
笔试科目为《教育综合知识》，满分100分。
在笔试后，分学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入下一环节人员，其中岗位招聘计划数小于等于5的按3:1比例确定，岗位招聘计划数大于5的按2:1确定。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入下一环节人员。最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。
面试考核采取专业测试考核形式，包括教案设计、上课（无生上课）和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占25分、上课占60分、答辩占15分。面试考核设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
因故不能按时参加笔试和面试考核的人员，视为主动放弃。
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，并在高校就业信息网公布或电话通知。笔试、面试成绩按4:6合成（合成成绩=笔试成绩*0.4＋面试成绩*0.6），计算最终结果四舍五入保留小数点后两位。
笔试、面试以及心理测评的有关事项另行在高校就业信息网公布或电话通知。
进入下一环节人员根据招聘计划等额确定。各招聘岗位按合成成绩从高分到低分依次进入下一环节，若出现合成成绩并列，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定进入下一环节人选；若面试成绩再相同，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定；若再相同，则以报考人员的教案设计成绩为依据，从高分到低分确定。
（五）体检、考察
体检、考察工作由合肥市教育局负责组织实施。
1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
因考生在体检、考察环节出现不合格被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从参加该岗位面试人员中按高分到低分等额有效递补。
（六）选岗、签约
选岗人员根据招聘计划等额确定，有关事宜另行通知。各招聘岗位按合成成绩从高分到低分依次选岗，若出现合成成绩并列，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定优先选岗人选；若面试成绩再相同，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定；若再相同，则以报考人员的教案设计成绩为依据，从高分到低分确定。每人限选所报考的岗位，且岗位当场选定，不得变更。选岗成功者，须在规定时间内签订高校毕业生就业三方协议。选岗之后不再递补。
（七）公示聘用
1.拟聘人员在招聘学校官网公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经市人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2.公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限的规定，由市教育局将有关材料报送市人社部门办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
六、相关事宜
（一）本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
（二）除招聘公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以考生报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
（三）笔试费用45元/科，面试费用80元/人。除经教育主管部门认可的，如无特殊理由，不予退费。
（四）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向合肥市教育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
七、咨询与监督
咨询电话：0551-63505251、63505181（合肥市教育局）
0551－62911018,0551－62912028（合肥市第一中学）
0551－64631389（合肥市第五中学）
0551－63158180（合肥市第六中学）
0551－63688801（合肥市第八中学）
0551－62809808（合肥市第九中学）
0551－64459968（合肥市第十中学）
0551－63803905（合肥一六八中学）
0551－65533874（合肥特殊教育中心）
监督举报电话∶0551-63505156（合肥市纪委监委驻市教育局纪检监察组）
附件：1.合肥市市属学校2024年春季面向部分高校优秀应届毕业生招聘岗位计划表
2.合肥市市属学校2024年春季面向部分高校优秀应届毕业生公开招聘教师高校名单
3.合肥市市属学校2024年春季面向部分高校优秀应届毕业生公开招聘教师报名登记表
中共合肥市委组织部
中共合肥市委机构编制委员会办公室
合肥市教育局
合肥市人力资源和社会保障局
2024年5月1日
七、成都宽窄智汇科技有限公司招聘简章
「以青春的名义邀约优秀青年」
青年，是整个社会中最积极、最有生气的力量！
今天，我们以青春的名义邀约优秀青年携手共向未来，宽窄科技定当宽厚以待，与您携手并进，在劈波斩浪中开拓前行，在披荆斩棘中开辟天地，不断用青春和汗水创造出宽广的未来。
「公司简介」
宽窄科技将管理和科技相融合，以企业管理服务、数字化技术服务、信息化定制研发等为主要业务，公司立足北京大学、浙江大学、四川大学、中科院等众多985高校的学术和核心技术背景，汇聚管理和科技高端人才，不断为大型企业的管理变革、人员赋能、数字运营提供智力服务，致力于打造中国特色新型智库的百年品牌。
「公司文化」
惟宽可以容人，惟厚可以载物。公司以“宽厚文化”为核心，提倡以品格立人，以气度处世，宽厚包容，善人利物。宽德厚行是我们理想信念之所向，是未来事业之所系。
宽厚文化是善人利他的文化。主张敬业奉献，抛洒青春，无怨无悔，咨询的价值便是成就客户，共享我们的知识、精力与关爱，帮助他人成功。
宽厚文化是奋发有为的文化。蕴含着眼长远，厚积薄发，自强不息，付出不亚于任何人的努力，推动公司可持续发展，创建国内一流的高端智库。
宽厚文化是谦卑开放的文化。涵养空杯心态，谦卑自牧，有容乃大，要始终保持海纳百川的胸襟，以开放的心态，不断探求新知、增进共识、追求共赢。
「管理咨询顾问」7k-12k
【需求人数】5人
【职业理念】做政策精通、业务精干、服务精心的内行人
【岗位要求】
1．管理、经济、电力专业本科生或研究生优先；
2．能够适应短期出差的工作性质，能够适应短暂高压的工作节奏；
3．具备较强的研究能力和扎实的文字功底，熟练使用办公软件，能够与客户良好沟通，具备较强的服务意识。
【岗位描述】
1．开展管理咨询客户的需求分析，与客户沟通，界定项目范围，明确项目目标，策划实施方案；
2．开展管理方案研究，形成项目报告，向客户汇报沟通；
3．接受部门经理或总监的指导，推动项目顺利实施和结项。
「人才发展咨询顾问」（可实习）
【岗位职责】
承担项目经理职责。做好项目模块工作：
1、开展项目调研，撰写调研报告及相关资料；
2、应对重要商机，并撰写投标技术文件；
3、负责课程开发，课程体系建设；
4、负责人才培养方案，培训方案编制；
5、负责能力素质建模，任务建模；
6、负责人才盘点，数据分析。
【任职要求】
1、本科以上学历，硕士优先;
2、国家电网相关工作经验;
3、能接受不定期出差;
4、吃苦耐劳，有责任心，能抗压;
5、学习能力强，文字功底良好;
6、办公软件熟练。
「综合管理专员」
【岗位职责】
1、执行招聘工作流程，开展员工入、离、转、调等相关工作；
2、开展员工入职培训及其他培训工作，建立企业形象；
3、组织开展员工企业文化活动；
4、负责公司微信公众号发布及运营；
5、负责公司行政事务，如空调管理、办公用品采购、电费缴纳、设备维护等；
6、负责部分商务工作，参与招投标和合同管理；
7、配合公司内其他部门开展工作，处理领导交办的其他事项。
【任职要求】
1、本科及以上，1年及以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
2、具有较强的责任心和抗压能力，较强的亲和力，做事细致严谨，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
3、熟练使用OFFICE办公软件，善于利用网络资源；
4、有相关工作经验者优先。
「工作地址」
1．成都：高新区时尚大厦A2栋
2．兰州：天添幸福港兰州市城关区盐场路4-106号兰州·城关区·北滨河路
「福利待遇」
1．薪酬：基本工资+年终奖;
2．福利：六险一金、周末双休、出差补助、定期团建、节假日福利、员工旅游、带薪年假等。
「招聘流程」
1．简历投递。有意向者请及时投递个人简历至招聘邮箱：KZZH_hr@126.com，如有证件和作品等证明材料也一并发至邮箱，并以“姓名-学校-专业-应聘岗位”命名邮件。（备注：邮件记得附上简历，简历记得附上联系方式）
2．简历筛选。我们会及时筛选简历，简历筛选通过者会联系安排面试。
3．面试筛选。本次招聘共计2轮面试。
4．签订三方。录用者同公司签订三方协议，至此招聘流程结束，此后录用者按约定时间入职试用，试用期3个月，期满转正。
「联系我们」
对于招聘章程有任何问题都欢迎电话或邮件咨询我们：
联系人：罗老师
联系电话：19113450098 028-65220073
邮箱地址：KZZH_hr@126.com（邮件命名方式：姓名-学校-专业-应聘岗位）
八、中国天辰工程有限公司海外商务经理（驻津央企）
一、公司简介
中国天辰工程有限公司（以下简称“中国天辰”）前身为原化学工业部第一设计院，成立于1953年，是新中国成立最早的国家级化工勘察设计单位，被称为共和国化工设计行业的“长子”，现隶属于中国化学工程集团有限公司。中国天辰应党和国家事业需求而生，肩负着解决全国人民“吃饭穿衣”问题的使命，伴随党和国家事业繁荣而发展壮大。七十年来，中国天辰从单一设计院体制逐步转型升级为集技术研发、工程总承包、实业运营、国际贸易和投融资五大能力于一体的国际工程公司，依托“产学研设”全链条优势，构建了以技术研发为“核”为“芯”、驱动工程、实业、工服等板块协同发展的“一核多元”高质量发展新格局。先后完成3000多项国内外大中型项目的技术开发、咨询、设计、施工和总承包建设任务，业绩遍及全国各地以及东南亚、中亚、中东、非洲、美洲、南极洲等40余个国家和地区，相继为50余家世界500强企业提供工程产品及解决方案，有260多项工程和专业技术获国家及省部级奖励。
二、招聘岗位
海外商务经理
工作地点：天津及境外分支机构
专业要求：西班牙语、国际贸易等
三、职业发展
丰富多样的应届生入职培训，素质拓展、对标交流、定岗定培，助力萌新快速适应新的工作环境
聘请行业资深专家担任新员工1v1导师，初入职场的引路人
多系列岗位晋升通道，各板块间轮岗转岗机制，广阔平台全力打造T字型复合人才
公司具备工程系列职称评审权，博士毕业两年、硕士毕业六年可晋升高级工程师
四、薪酬福利
极具市场竞争力的综合薪资，确保行业领先
完善的激励机制：中长效激励，项目奖、经营奖、报价奖、技术开发奖等工作目标与成果奖励，各类专项奖，科技成果转化激励等
八险二金：除五险一金外，重疾险、人身意外险、补充医疗、企业年金
补贴：防暑降温、采暖补贴、用餐、住房、注册资质、差旅补贴、天津市人才引进政策补贴等
福利：工装量身定制、工会福利、节日慰问品、健康体检、企业自建经适房等
五、办公环境与业余生活
园区环境优美，配套设施齐全：5A级写字楼，足球篮球场、羽毛球馆、健身步道、京东超市、咖啡店、药房、洗衣店、洗车房等
丰富多彩的企业文化活动：对口帮扶县支教，青年说演讲比赛，各类文艺体育比赛，职工子女暑期夏令营等
六、简历投递
电脑端进入公司招聘门户网站进行简历投递，网址如下：https://china-tcc.zhiye.com/
手机端微信搜索关注“天辰招聘职等你来”微信公众号，进入【校园招聘】板块选择岗位进行简历投递。
